背景：
不知名海外本科大三，专业软件设计，目前一段快消大厂日常实习，无产品经历。（画过一些流程图，一些很丑的原型图，加入过两个产品组划水）学生会主席。
base上海。

一面：
面试官是一个和蔼的大叔，晚上八点半，应该刚开完会。

1. 闲聊关于到岗时间，哪里读书，今年的情况，等等等等。
2. 介绍一段项目经历（讲了快消大厂的运营和销售策略优化经历，被指出是否还有其他相关的分析优化，表示想不出来了，随后作罢。面试准备了很久，但面对的时候大脑空白，几乎要语无伦次了，只是语气听起来很自信。）
3. 问以前在学校在一个产品部门待过，干了什么。（诚实表示自己当时是UIUX的部门，其中学习了xmind、axure此等JD里描述的能力，但没有做什么实质性的东西。随后挑了自己私下做的一个需求分析的word文档流水账一般地说完了。）
4. 问是否用过视频会议的产品（说了腾讯会议和Zoom，表示腾讯会议没有内部沟通，全靠微信转链进入，不是很方便，因为zoom还有通讯录，可以直接发起会议。）
   本题被追问腾讯会议这种设计的目的，脑袋一片空白，答腾讯会议通讯录功能已被企业微信和微信替代，其次是它需要从微信引流，所以不设置内置通讯录功能。Zoom联合了fb，google等巨头企业账号关联，不同公司产品通讯的协同性本身较差，所以需要内部的沟通和发起会议。
5. 反问（问是否是toB的业务，随后面试官讲了很久业务构成，逐问我感不感兴趣，有什么想法。答自己还在入门，抱着一个学习的心态，自己还有很多不足所以哪里开始都是一个很好的开始，toB业务让自己很感兴趣等等）
6. 面试官：如果你没问题，我就要开始说了。（心中一抖，觉得自己可能要凉）
   面试官表示素质已经符合，但是不熟悉视频会议产品，所以需要和团队沟通是否二面。如果二面的话希望可以做一些相关的视频工具性产品调研。欣然答应之，当晚忐忑地睡下了。

一面结束。
体验很好！但我发现他们拿的简历不是最新版，所以第二天联系了hr发送了最新的简历，顺便问一面什么时候出结果（3-5天）并且申明自己提出了离职，可以在两周之内到岗（面试的时候提过此要求，当时表示会问问）
下午就接到了二面电话，可把我高兴坏了。

二面是这周日，祝我好运啊啊啊啊不要再向上次那样脑袋空白了，唉，一面试就大脑空白实在是很让人头疼。
目前勤勤恳恳研究钉钉和飞书的视频会议section中。。。