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宅酸酸不酸
编辑于 2020-12-03 19:36
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顺丰管培生面经,一面+终面

一个平平无奇的顺丰面经
据说在牛客写面经会更快收到offer,求个offer

一面 11.25
一面是群面的形式,在线上面试,两个面试官+5个考生
首先面试官会将问题读两遍,给3分钟的时间思考,每个人进行30s的回答,超时面试官会提醒,所以一定要把控好时间。
接下来就是给20分钟的时间进行小组讨论,针对之前面试官给的问题进行进一步述说,选出以为代表进行总结,时长3分钟。
最后的最后就是面试官随机选人回答问题,问题都是之前在讨论过程中以及最后总结中比较感兴趣的点。
那么我们这组的题目是:小A是某公司的员工,按照公司的指示将一车过期面包运输到指定地点进行销毁,在路上碰到了一群特别饥饿的难民,并且难民已经开始拦截车辆,有抢食的动作,与此同时不远处还有一名记者,如果你是小A你该怎么办?
个人感觉无领导小组讨论不偏向结论,更注重讨论,个人想法的分享以及对整体流程的把控(所以看了很多面经会说尽量当个leader或者timer)。我在小组讨论中首先先发表了个人的意见,以及我认为的一个分析框架,得到大家的认可后根据大体框架进行分析,所以整体讨论还是比较和谐的,时间把控的也不错(默默当了个leader,23333)。
最后面试官点人回答问题的时候,点了在讨论中话语输出最多了几个人,剩下没怎么说话的同学就没有cue,所以说在群面中还是尽可能的输出自己的观点,也不用在意自己的观点是不是一定准确,毕竟这是个讨论的过程,不是一下子就立刻下结论的,在只有短短20-30分钟的时间内让面试官能够记得你,对你有印象才是比较重要的(个人观点,勿喷QAQ)。

终面 11.30
一面结束差不多2小时内就收到二面的邮件,约在11.30下午进行终面
一开始看了看其他人的面经,以为会是个技术面,等面试的时候感觉更像个hr面
主要问的问题就是简历上的问题,你的项目,你的校园经历等等,不会扒的太深,还会问你未来的职业规划
问题不会太难,好好准备的话应该问题不大(求不打脸)
最后就是反问,我主要问了两个问题:1、公司对新入职人员的培养问题;2、晋升问题

以上,就是我的顺丰面经,仅供参考~
最后最后最后,希望能够拿个offer,秋招心好累QAQ

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