未来论坛

面试过程:

1、首先填写简历包括个人基本信息，了解个人的工作履历，辞职原因，个人规划等等。

2、然后是用人部门主管面试，面运营相关的工作经历和工作经验技巧，你过往类似项目的最成功的经验和最失败的经验是什么？

3、还提问了些问题考察文字功底，看下写过的文案；

4、如果你来运营公众号，如何避免版权问题？（答：伪原创，转载声明）

5、最后是招聘主管给知会了一声，回去等通知。

立方网

面试过程：

1、首先是做一套考察逻辑思维能力的线上测试题。

2、然后是运营部门主管面试首先自我介绍。

3、接着针对工作经历问一些运营相关的策略，其后是人事面谈。

4、请你描述下在上家公司工作时的体验；

5、你怎么看待创业公司的？然后我从创始人的背景，格局意识，行业趋势，管理风格等方面阐述自己的观点；

6、你有什么想问的？

普利司通

面试过程：

1、自我介绍，聊以往工作经历，会根据你的工作经历询问一些相关性问题，了解你之前的细致工作内容、并提出自己的问题。

2、你为什么会离开原本比较优越的工作岗位，选择普利司通？

答：希望能在有用的岗位做出有用的事情，并且能在大一点的公司锻炼自己的能力，也同时为公司做出贡献。

3、然后让你说下对公司的了解，有么有对公司和行业的一些看法之类的。主要4、是看你的过往工作内容和能力和现公司的匹配程度吧。

5、你期望薪资是多少？