鼎宇科技

面试过程：
1、首先会问你工作经验，对简历内容和以往工作经历做个了解，离职原因，薪资等；
2、然后问你对公司的了解和看法。
3、如果面试成功，你将会怎样开展自己的工作，遇到问题该如何解决。
4、然后问了下个人的优势之类的常规问题，最后总结性的问一些规划，目标啥的。

芬尚科技

面试过程：
1、面试3个流程，先是和部门主管面谈，会谈一些专业上的内容。问你之前工作的是做什么的，为什么要辞职，期望未来的发展方向是什么？
2、后来再是COO谈，那个谈的就比较宽泛，没有什么局限的，聊一些兴趣观点的东西。还问了之前工作的薪资待遇是多少，父母是做什么的？
3、最后一轮，HR面谈薪资条件，何时可以解约，可以报道等。总体来说，还蛮轻松，不难。

禹讯信息

面试过程：
1、先是和HR预约面试时间，然后到了公司，先是和HR聊了一些基本情况、、职业规划等等基础问题。
2、询问为什么从上一家公司离职？
答：原来的工作很愉快，但是因为原来的公司在人员框架上在近几年内没有调整的可能，所以想寻求更大的发展接受更多的挑战学习更多的知识。

3、第二轮直属领导面试，先做了一份excel测试题，内容不难，只要知道excel常用函数运用，比如vlookup，数据透视等。快速做完，和领导沟通了一下工作内容，最后讨论薪资的问题。