笔试

网上搜笔试题，刷刷题；笔试比较客观，没啥好说的；值得注意的是，可以在刷题的时候多了解下每个公司面试官的出题套路。我在脉脉上经常看大家吐槽字节一上来就是一道hard，如果立刻答出来了面试官还会怀疑你是不是背题了。这个时候就要多搜搜别人的面试经历，看看他们是怎么应对的。

笔试题目如果有时间，在考完试之后再琢磨琢磨，有的面试官喜欢回头问笔试题；

面试

面试都考察啥？简单说就是看候选人基础好不好+是不是聪明；

我个人的排序是； 基础好+聪明>基础一般+聪明>基础好+不怎么聪明>基础不好+不聪明；第一种同学不愁offer，但多数是后两者。但请注意，对于校招岗位，更多的还是看大家的潜能，因此在面试中，一定要让面试官看到你的潜能；

怎么看是不是聪明，有没有潜能，偏主观感受；比如同学介绍项目、介绍实习时候是不是表达的很清晰流畅，在互动沟通时是不是主动、健谈、能抓重点；技术兴趣是不是广泛；等等等等；大家身边应该都有公认的比较聪明的同学，可以看看你为什么觉得他聪明，然后看自己能不能稍稍微微刻意的表现的这样一些；

额外几点：

面试的时候要主动、自信；最好就是盯着面试官看得ta都不好意思看你了；对于确实不会的问题不要闷头死磕，尝试着沟通要要提示，在有帮助的情况下得到答案也比答不出强太多了；

不了解的事情不要扯淡绕圈子；会就是会、不会就是不会，扯不到重点好心的面试官会打断你，面的累的就懒得打断你了，说的越多错的越多效果越差；不会的问题迅速over，给面试官更多的时间发现你的长处和优点；前面提到了写简历要斟酌，面试官都会围绕你的简历来发问，能在面试中凸显一两个亮点基本就稳了；