暴风统帅科技

面试过程：
1、面试是由总部下来的大区主管亲自面试，主要是问了些平时的工作经验，有没有带过团队。
2、聊一些销售管理过程中的细节来考察具体的能力和对事情的认识。
3、同时对于目前市场的看法也需要有自己的看法和见解。通过多个方面了解面试者的综合能力。

兔小二科技

面试过程：
1、面试分为两轮，第一轮是人事打电话临时通知去，一点准备没有，看我们的应变能力，先是人事过来面试，然后人事主管面试，然后部门主管，后面又来部门经理，最后副总来面试，大概5个人，基本上都是自我介绍以及离职原因，对兔小二有什么了解之类的问题，然后回去等通知。
2、过了大概三四天，又是临时打电话说是第二轮面试，第二轮面试比较轻松，是总经理面试，自我介绍，问了我本专业问题，还有一些小问题，就没了，然后做了测试，结束了，结果说是我比较适合另外一个部门，然后让我去那个部门。

慧聪网

面试过程：
1、猎头推荐过去面试，过去首先前台填表，第一轮用人部门项目总监+部门负责人面试，主要考察上一份工作情况，针对专业能力水平和之前负责业务进行深度沟通。
2、5天后接到HR复试邀请，由业务部门HRBP进行面试，主要针对过往每一份工作经历进行深度沟通，包括你职业规划和期望，根据你的简历进行提问，总体来说有点难。