大疆

面试过程：
1、先是HR发来笔试题目，都在能力范围内，花了一周时间认真完成，很多时候是下班后熬夜做的。发过去之后没有音讯，就打电话问HR，HR说调整了岗位（还好我不死心打了个电话），于是又发了套题给我做，做完提交，约当周五面试。
2、面试聊得问题确实很常规，主要是求证简历上的经历。问我对大疆的印象如何。
3、面试完接到HR电话，说是再做一套笔试题，我花了三天时间写完提交了，等了两天没动静，邮件问了下HR，说用人部门可能还没看到。
4、再等一天。下班后来了电话，说这个岗位不招人了，不好意思，OVER。

触宝科技

面试过程：
1、先是人力资源部门进行面试，基本情况的了解。
2、之后是经理和部门主管进行第二轮复试，他着重问了我的经历，问得很细，比如项目起止时间、个人的贡献，还有项目中碰到的困难等。
3、还问我觉得运营需要做哪些方面的工作内容？
4、通过后会有hr电话通知你，然后和你确认上岗时间和录取通知。

以北科技

面试过程：
3、你为什么会选择这个行业？你觉得这个行业的发展如何？
4、你对自己的未来有何职业规划？