路之遥科技

面试过程：
1、两轮面试，先是人事面试，然后让做性格测试题，分数和结果只有面试官知道。
2、然后再是部门主管面试，先问一些基本情况，比如住哪里，离公司远不远，前几份工作的辞职理由，前几份工作的一些情况。
3、然后会出一些情景模拟的题目来考验能力，比较有难度，比如会问你，假如发生了这种情况，你会怎么处理。这时候就要深思熟虑，综合以往所有经验来回答，千万不要想着浑水摸鱼，随便应付忽悠回答，否则一双火眼就洞穿了你的一切。
4、最后会问你期望待遇。

群核信息

面试过程：
1、第1轮：HR电话面，然后通知去公司面试；
2、第2-4轮：在公司，三位面试官轮着面，可以说是什么都问了，你的性格他们都会问，包括还有什么讨厌你的同事以及原因；
3、第5轮：电话面，每一次面试都要你把自己的工作经历完整讲一遍。最后给了个结果：认为匹配度较低，不适合。

屏芯科技

面试过程：
1、你之前的工作内容是什么？请详细阐述一下过去的案例和转化率
2、对新媒体运营这方面的了解有多少？
3、品牌推广等各方面的熟悉度。
4、上一家公司为什么离职？
答：在上个公司我学到了很多，但是也触到了天花板，短时间内可能没有提升的机会了，所以选择离职。

5、你对于之后的职业发展是怎么规划的？