麦楷博平效率很高，打给我的第一个电话就问能不能电话面试了(...)，答完马上发笔试题，做完就安排正式面试。
顺便说下个人情况，留学生，学的金融&商业信息系统，基本没有会计基础（只有大一的时候学过会计基础课），过往经历国内外全是做志愿者(...)。
电话面试
电话面试就是让我做了个自我介绍，然后问了一下你是怎么了解到我们公司的，没有谈什么工作公司相关的问题。
答完就问什么时候方便做笔试，笔试要在24h内做完回复，我说现在就可以，然后就立马收到笔试题目了…
笔试
笔试是开放性题目，就是给定题目写一篇论文，但要全英文（包括那边发来的邮件也是全英文的）。
我拿到的题目是“用审计知识谈谈xxxx公司的财政造假问题”（题目中间那个xxxx有具体公司名，但具体是什么公司不说了），我完全没有审计和会计基础所以只能查着审计的东西和这个公司发生的事情来努力写，最后也就只写了一千多…
这篇英文论文要24h内写好通过回复邮件上交，交完公司会再打电话过来确认你什么时候有空安排线下面试，我是大概第二天早上九点多交，十点半就接到电话了。
线下面试
这次面试是一对一聊天形式的，时长大概半小时，面试官非常nice会很认真听你讲，完全不会感到压力。
列一下面试问题，有些前后顺序不记得了但大致就是这些（也可能有记错的…）：
- 自我介绍（不限时间）
除了语言能力什么的，可以着重讲一下创新能力这些（我当时没说）。 - 为什么投我们公司而不是四大？
可以谈谈公司氛围、做事风格还有进去之后的机会这些，因为四大规模大人员多，麦楷博平人少而精，风格是有很大不同的。 - 你觉得审计是做什么的？
这个问题应该是面试官看我没学过这个特地问我的，我当时很天真地讲了大概是查企业各种报表单据之类还有查上下游企业相关数据什么的…btw现在很多审计都不是单纯查表了，被问到这个问题除了讲一下理解还可以举个实例来讲，比如对于某某公司，可以通过xxxx这些方法来审查。这样除了告诉面试官你很了解这个岗位，也能体现一下你思维敏捷能做这件事情… - 这个行业很辛苦而且可能和你想得不一样，你为什么想进这个行业？
- 审计这个工作比起做金融的什么不是一个很高大上的工作，你为什么投这个岗位呢？
我合理怀疑这个问题也是针对我的专业问的…
- 因为你不是学这个专业的我就不问你专业方面的问题了，……
虽然上面这个不是个问题，但可以合理推测相关专业的小伙伴到现场是会被问专业问题的！ - （情境题）如果你是一个团队的leader，你有一个队员很懒经常不做事而且很不积极，你会怎么处理？
简单来讲就是这个组员不到ddl不做事，很能拖，并且不是自己负责的事绝对不干，不确定是不是自己负责的事也不干。算是一道考处理问题的能力和情商的题，并且看你的处理方式符不符合他们公司的做事风格。 - 你有什么后续发展的方向或者计划吗？
大概就是自学+考证什么的。 - 你能看懂程序代码吗？
这个也是针对我的简历问的，因为我学商业信息系统会有学一点计算机的东西，面试官也说他们现在缺有计算机知识的人（估计这就是为什么我能被喊过去面试…）。
大致就是这些了，这真是我见过效率最高的公司…第一天电话面试第二天交笔试第三天就面试…整个过程居然就花了三天…害虽然现在也没收到结果但还是挺喜欢这家公司的，去线下面试的时候看了看办公环境也很好，气氛也很好。不过这家公司的面经真的好少，搞得我进去面试的时候还有点茫然和紧张，现在就让我来整份详细的吧（叉腰）！
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