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编辑于 2020-11-28 18:56
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2021采购类面经 海信 美的 经纬恒润 欧普照明

背景介绍:

211机械小硕,女生,秋招主要方向为供应链/采购类。

面经合集:

海信(采购)

专业面+HR面同时进行

我当时投递的不是总部的采购,是海信旗下一个分公司的采购岗位(因为我看这个岗位学历要求硕士起步)

1.你对海信的了解(面试之前我特意查了分公司的业务)

2.你为什么不做研发类的工作?

3.你来过青岛吗?你家人对你来青岛的看法是什么?青岛的房价你了解吗?

4.你觉得一名采购人员需要具备什么样的素质?

5.对实习内容进行了详细提问。

6.面试官对他们公司进行了长达20分钟的详细介绍

7.反问环节

美的(供应链管理)

7.30号投递的简历,美的9月底来我们学校开的宣讲会,宣讲会过后直接安排线下一面和二面,过程比较迅速。

一面:无领导小组讨论

题目:讨论疫情对国内外哪些行业影响较大?解决措施是什么?

二面:

1.自我介绍

2.介绍一下你的实习经历

3.你对供应链管理的理解?

4.你的职业规划?

5你觉得针对这个岗位,工作中可能遇到的困难有哪些?

6.反问

欧普照明(采购)

一面:结构化面试(面试官提一个问题,8个人轮流回答)

1.自我介绍

2.你喜欢什么样的领导?

3.举一个与他人发生分歧的例子?

4.对欧普照明的了解?为什么想加入欧普?

5.举一个实习或者校园中遇到困难的例子以及如何解决的?

6.优点?缺点?

一面结束后hr会让大家进一个微信群,几天过后直接在群里通知一面通过的同学,后面安排二面。

二面:(视频单面)

其实我本人一开始投递的是生产方向的原材料采购,岗位在苏州,但是综合考量后让面试官把我调到了上海的非生产采购(该岗位只招一人),因为毕业还是想留在上海发展。

二面面试官是一位中年女性,没有让我自我介绍,上来直接问问题,说话不看屏幕,看天花板。

1.你对采购的理解?你申请这个岗位的优势?

2.生产采购与非生产采购的区别?

3.你为什么选择非生产采购?

4.给你一个反问的机会。(这是面试官的原话)

这个岗位只招一人,我没有通过,hr在群里公布最终结果的时候遭到了其他面试者的吐槽(吐槽二面面试官极其不专业,不尊重人)

但这个岗位开的薪资相较于其他企业来说还不错,同办公室的有位同学拿到了苏州的材料采购岗位的offer

经纬恒润(供应链管培-采购方向)

经纬恒润的简历是共享的,各个部门都能看到投递者的简历,第一次面试时候我莫名其妙被分配到了IT产品经理方向,hr也没有提前告知,后面面试时候才知道,所以面试未进行下去。

后续又安排了供应链方向的面试

一面:

一面有两个面试官,其中一个面试官是质量部门的,另一个是供应链部门的。

质量部门的面试官是一个小姐姐,态度很棒,给我详细的介绍了质量部门的工作内容与职责,后面结合自身实习与兴趣还是选择了供应链方向

1.你对采购这份工作的理解是什么?

2.之前来过天津吗?有亲戚在这边吗?

3.现在手头上有其他offer吗?

4.你之前都是车企的实习经历,你对汽车行业的看法是什么?

5.反问。

二面:

二面比较简短,面试官也没问太多问题,感觉北京那边比较缺人。

1.采购分为sourcingbuyer,你对哪个方向感兴趣?

2.你的意向地点是天津,考虑来北京吗?

3.你的意向薪资是多少?

4.给你××w你就会来北京对吗?

5.你有没有什么想问的?

总结:

秋招是一个需要搜集信息的过程,机会是留给有准备的人的,希望可以帮助到有需要的同学。

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