一、形式：1V4 

面试官是个很和蔼可亲的小姐姐，整体氛围比较轻松。

二、流程：

1.自我介绍：时间不限，准备好了就可以开始

2.对岗位的理解：

对JD一定要熟悉，且深入理解。投简历之前做了一个思维导图，把JD的职责和需求都分点罗列出来，所以记得比较清楚。

3.面试官对岗位进行介绍：

建议面试可以带一张纸，面试官讲解的时候可以记录一下，以防后面会对此进行提问。

个人觉得这个问题很考察快速理解能力，在之后的反向提问环节也可以依据此向HR提出问题。

4.根据介绍，你觉得这个岗位你有什么优势：

5.针对性问答： 

针对我的今年的暑期实习进行提问，问的比较细致。个人觉得在写简历的时候尽量写时间比较近的，近一两年发生的。如果时间有些久远，面试官不太好对此进行提问。虽然你可能只做了这一件事情的某个环节，但可能你需要了解到这一件事情的全程是什么样的。

6.在刚刚的面试环节中有什么想补充的

7.反向提问

三、复盘： 

个人觉得整场面试有几个点需要格外关注。

（1）回答问题一定要具体。比如，你制作推文，这篇推文的内容是什么，在回答时讲清楚。

（2）数据敏感。面试官会针对数据进行提问，例如粉丝增长了多少之类。

（3）宏观了解。不仅了解你所做的这一环，尽可能了解整件事的全貌以及全流程。