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牛客609565081号
编辑于 2020-11-30 22:24
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过了一面就来分享经验攒人品
🙏拜托了拜托了

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分享一下攒攒人品


一、形式:1V4 

面试官是个很和蔼可亲的小姐姐,整体氛围比较轻松。

二、流程:

1.自我介绍:时间不限,准备好了就可以开始

2.对岗位的理解:

对JD一定要熟悉,且深入理解。投简历之前做了一个思维导图,把JD的职责和需求都分点罗列出来,所以记得比较清楚。

3.面试官对岗位进行介绍:

建议面试可以带一张纸,面试官讲解的时候可以记录一下,以防后面会对此进行提问。

个人觉得这个问题很考察快速理解能力,在之后的反向提问环节也可以依据此向HR提出问题。

4.根据介绍,你觉得这个岗位你有什么优势:

5.针对性问答: 

针对我的今年的暑期实习进行提问,问的比较细致。个人觉得在写简历的时候尽量写时间比较近的,近一两年发生的。如果时间有些久远,面试官不太好对此进行提问。虽然你可能只做了这一件事情的某个环节,但可能你需要了解到这一件事情的全程是什么样的。

6.在刚刚的面试环节中有什么想补充的

7.反向提问


三、复盘: 

个人觉得整场面试有几个点需要格外关注。

(1)回答问题一定要具体。比如,你制作推文,这篇推文的内容是什么,在回答时讲清楚。

(2)数据敏感。面试官会针对数据进行提问,例如粉丝增长了多少之类。

(3)宏观了解。不仅了解你所做的这一环,尽可能了解整件事的全貌以及全流程。

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