今天接到了谈薪的电话，对薪水的构成有点疑问
这边基本工资和绩效工资的比例是1:1
然后是月度考核机制，也就是每个月的绩效都是有变化的
hr这边给我的绩效范围是0.7-1.4
求问有北京同程的同僚吗？这种机制会不会很坑啊？
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