背景
19届6月毕业，6月1号正式入职、截止到社招开启，正好工作1年零5个月、岗位用户运营
年底想换工作原因：公司事业部合并，我原先负责的内容被划了出去，开始负责经营分析。一直对运营这块感兴趣（实习和工作以来都是用户运营岗）。问了现在的leader，原先的部门没有HC，就这样被放在一个新的领域。随起换工作之心
1、简历准备
有位前同事，基本是实时更新简历内容，比如：最近负责什么项目，也会更新上去。咨询了具体在简历里需要配置的内容，着手修改（基本删除了校园经历、保留了实习经历）添加了基本的工作经历，负责或者协助的项目未更新（后期会更新）
2、简历投递渠道选择： boss、脉脉、智联、拉勾、前程、猎聘
面试一共是三次、电话面、主管面、hr面、谈薪
当时在boss更新了简历，因为最近卖菜很火，所以当时橙心优选三四位hr联系，发了简历，过了1天左右，主管中午的时候打了电话
电话面
1、自我介绍
2、工作介绍
3、为什么选择离开现在的公司
主管面
这环节基本没有问我什么问题，主要介绍了橙心优选当下主要负责的主要工作，上班时间，之后聊着聊着说起了前同事和原先的leader，原来他们认识了好几年。你没有看错，基本上没有问我工作上的内容（不过一直在看简历）。整个过程大概不到20分钟就结束了。走的时候说，到时候会有hr打电话过来
HR面
问题
1、自我介绍
2、当下工作强度介绍
3、为什么要离开现有公司
4、为什么想来橙心
5、你当下的薪资构成、你期待的薪资
之后就是hr聊了他现在9126的上班节奏。其余就没有了
谈薪
谈薪
你没有看错，有单独的谈薪资环节，主要跟我要了银行流水和学历证明。之后说会按照他们的薪资体系定薪资。过了两天左右，hr打电话沟通具体薪资，当下橙心运营岗薪资构成：基本薪资+绩效薪资（1/3基本工资~2/3基本工资）+1个月工资的年终。12薪。晚上9点打车有报销，其余无，单休。
以上为整个过程
总结：
因为这块当下较火，hr指标压力大，基本上有互联网经验的都挨个联系了，也比较着急招人。
因为这块当下较火，hr指标压力大，基本上有互联网经验的都挨个联系了，也比较着急招人。
其次，个人认为面试太过于水（我准备了2小时的面试，具体手头负责的项目+可能会问到的问题，比如：你工作中遇到的困难是什么，最后怎么解决的。你的优缺点是什么等等）；
其三，关于薪资，不应该直接给流水，直接问，大概能给到什么范畴，如果能接受再说后续，不要一开始人家要什么给什么，毕竟是个人隐私。
最后，如果是想着急找工作，挺适合这种急招，个人感受。
以上，想到再回复，有什么问题可私聊or评论区联系。
全部评论
(7) 回帖