融创（北京财务岗位）
初面ai测评：
1、自我介绍
2、自己经历过的最大的一次挑战？
3 、 最有压力的一件事，以及如何解决？
4、谈谈自己的职业发展规划？
5、在你心中融创是个怎样的公司？
基本融创的AI测试题在很早就有人在网上发布了，好好准备下差不多就行。
线下面:
线下是去北京融创总部面试的，在望京那边。先得去候场区等待一两个小时，我是中午到的，所以还提供了写点心和饮品。具体的面试形式是1v2，一个面试官面两个人，主要是抓着尽力上问，面试的题目包括：
1、你对融创有什么了解，是从什么渠道了解的？
2、你参加的实习中是否有让你绝得很困难的地方，是如何解决的？
3、你能够接受比较大的工作压力，例如经常加班等？
4、你的生活作息是怎样的，是否经常运动锻炼？你周边的人呢？
5、你对财务岗位的看法如何，是否能接受一些比较琐碎的工作？
差不多就是这些了，总体而言面试官的态度是很温和的，聊得也比较家常一些。不过，面试官在最后对我们说，如果没被录取，也不要灰心啥的，当时就感觉不好了；结果等了两周也没消息就估计凉了。。 万科新动力（南方投拓岗）
听说万科是三年一扩招，今年万科算是大年。不过因为疫情，万科新动力np22的录用流程也从彩虹七面也缩减为五轮。
一轮+二轮 性格测评+综合测评
基本就是比较平常的行测问题和性格测试，有人说很难，但我觉得还好，不过应该也是会刷人的。
三轮 线上群面
自我介绍+随机抽题演讲，要求是在四分钟内完成，时间由自己分配；题目是从一个题库里面抽取，总体而言是和实时比较相关一些，我记得的问题包括：
1、疫情对于此次秋招的影响？
2、如何看待外卖造成校园垃圾增长的现象？
3、对于最近国家加大宣传减少浪费的现象如何思考？
时间有些长了，基本就记得这些问题，总体而言不算难，只是得把语言逻辑整理好就行。
四轮 线上综合面
这轮本来应该是人力+专业 2v1，不过人力没有出现，就成了专业1v1的面试，这轮面试时间挺长的，大概花了30分钟，基本就是针对你的简历细挖，所以千万别说假话，不然很容易被拆穿；另外我记得也问了下其他专业方面的问题比如：
1、你对投拓岗位的看法，有什么思考？
2、你认为地产财务指标中有哪一些十分重要，为什么？
3、如果你要在北京拿地，你的选择策略是什么？（不用考虑成本等因素）
后来体验之旅时遇到这位专业领导了，说是他那里就通过了3人进了体验之旅，因此这轮通过率不算很高。
五轮 体验之旅
这里因为保密问题就不详细说了，基本就是网上说的那些形式，也算是我秋招最累的一次经历了，不过最后也拿到了正式offer还挺高兴的，hh！
最后祝大家秋招顺利，多拿offer！
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