果范创想

面试过程：

1、首先就是自我介绍；你对这个岗位了解吗，请简单谈谈对这个岗位的看法

2、然后会问你工作经历和项目经历，问到了项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难等。

3、离开上一家公司的原因；然后谈一下职业发展规划，还有对薪资待遇的期望。

4、你认为作为一个合格的运营，最重要的工作是什么？给你一个公众号，你会怎样去运营？

5、一个产品从无到的过程你有了解吗？如果你来这个公司准备怎么做？

6、面试官很专业，通过一些细节能感觉到面试官提到的问题有独到的思路和见解。

微屏软件

面试过程：

1、HR很好，约到了合适的时间过去面谈，主要是和业务负责人谈，介绍公司以及岗位要求等，结合之前工作经验，感觉岗位契合度蛮大的，第一次面谈比较成功，双方基本都达成了意向；

2、第二次复试，与上一次领导面谈，这次因为紧张的原因，感觉效果不是很好，自身的经验与领导的高要求有一些不是很匹配，领导希望是业务出身有资源的，但是也没有当面拒绝，只是婉转的说可能其他岗位更合适，还说再商量一下；

3、后来HR还电话沟通薪资要求等问题，也解释了目前业务层面不是很明朗，暂时未能给出结果通知，但个人感觉希望不大了，应该是没有成功吧，希望再继续有下一次好的机会。