楼主投递了百度搜索产品实习生，岗位描述如下：
问题一：请你具体介绍在上一段实习（快手）过程中，活动运营方面负责了哪些工作？
问题二：在你的工作里面，是否有具体的量化产出相关的数据？在具体的层面上，除了活动期间的播放量，还有什么可以分享的数据？
问题三：如何判断是不是优质作者？如何判断是不是优质视频？除了视频的硬指标（色彩、字幕、清晰度），在这个基础之上，你认为什么是决定这个视频播放量的因素？
楼主觉得可以从以下几个因素考虑，目前市场上有很多的短视频运营团队，类比长视频（电视剧/电影）的制作。首先是要有好的内容策划，包括编导、题材、情景设计，好的内容策划是短视频成功的一半；其次是短视频被拍摄者，或者称其为“演员”的专业度、演员数量、表现力；除此之外，视频的拍摄、剪辑、后期包装也很重要。以上种种因素影响了短视频的热度。
问题四：快手和抖音相同类型的视频，他们有什么差异？
问题五：快手与抖音对于短视频的推荐算法上
1.视频流的推荐逻辑？如何推荐符合用户口味的短视频？
2.如何从系统的角度实现，海量短视频推荐给兴趣用户？
3.如何建立用户画像数据库？
4.在技术手段上，可以获得什么样的用户特征？
问题六：分析短视频客户端内搜索需求分布？
反问：搜索产品经理的岗位职责？
用搜索的场景解决用户搜索的需求。 一个好的搜索结果应该是什么样的？
策略型：能不能搜出来。搜索内容的排序（合理）、匹配度、索引、资源、质量
产品设计：直接呈现，答案从哪来？
运营：商业化合作
怎么说呢，感觉整体面试流程下来，自己主动思考的能力，对问题的拆解式分析还是需要好好锻炼呀🤓
全部评论
(2) 回帖