我申请的岗位是销售练习生的岗位，曼伦面试的效率真的很高，我10月20号左右投递的简历，之后是常规的行测，11月4号进行的一面1V2，因为本人在上海上学，5号早上就直接去了总部进行了群面，群面之后直接被告知下午终面，10号收到HR电话发口头offer。这个效率真的amazing！！

在网上找了一圈，写曼伦的朋友还是比较少，那就由我来贡献一点点经验吧哈哈。

首先投递简历环节就有了几个开放性问题，我拖了挺久才完成的，主要花了时间去了解了一下曼伦的大致体系，它的宣讲视频以及销售练习生的介绍视频。这个环节其实还挺有用的，让我略为对曼伦有了些许了解。

常规行测题就不多说了，之后的1V2面试持续时间大概是半小时多一些。两位面试官都是很和蔼的人，很nice，不过问问题问的非常非常细致，所以对于自己的经历，一定要想的非常非常周全，其实就是不要被问倒就行，足够自信。这个环节我也没有啥特别需要提醒大家的，问的问题都比较常规，主要就是沉着面对即可。

第二天的群面还挺有意思的，曼伦并不是分部门群面，群面小组的人报的部门五花八门，这样的分配方式不知是故意为之还是因为分批面试人凑不够没办法分部门群面。anyway，我们小组群面的题目也比较简单，非常简单的费用计算题，但是另外一组的面试题就不同，所以还是看小组的吧。这个环节主要是重在参与，没有什么绝对正确的答案，你要积极参与进小组讨论即可，我找的曼伦的面经里，都说群面不怎么刷人，所以大家放心即可。对了，看题之前小组的每个人是需要做一个自我介绍的，所以大家好好准备一下一分钟的自我介绍哦。

终面是1V1，面试官的级别应该是比较高的那种。终面的话我感觉也没有啥特别的技巧，首先是自我介绍，详细版本最好，重点突出自己与投递岗位的匹配度。我跟面试官的沟通还是比较顺畅的，属于有说有笑类型的面试。各位最好在不经意间把话题主动权掌握好，这样其实就能预测面试官接下来的问题。譬如：面试官提问你最近遇到的最大的困难是什么？ 我举例了秋招，遇到了XXX的挫折，我拿的是自己金佰利的群面失败是例子来说，但是我又拿了之前群面的失败与这次群面表现的比较成功做对比，自然把话题引到了我是如何在失败里总结经验。这个时候面试官基本就会细问我的总结过程，我是如何进行复盘。因为我自己本身就切身经历过来的，回答的还不错。总之，到了群面阶段，其实也没有太多章法可寻，大家就认真对自己的经历进行总结即可，重点也是需要自信地表达。

关于这个公司这个岗位我也有咨询很多学姐学长朋友，比较多过来人还是会推荐我去互联网公司，可能发展更大，但是我自己觉得快消的挑战也挺大的，所以还是打算在快消行业锻炼几年！

祝大家都得到自己的dream offer!