写在前面
本人男，本科双非，魔都211动力工程渣硕一枚，研究生主要研究方向为换热器设计等方面，有两段实习经历，分别是蔚来机械工程师助理实习生还有施耐德电气结构工程师实习生，这两段的实习经历帮助我认识到了具备一名机械/结构程师的能力和职责，同时也帮助我在简历这一关顺风顺水，因此强烈建议找实习。整个秋招过程中，投的简历很多，接到的电话也很多，但是为了安逸，只是选择了几家去面试，并且均拿到了offer。
华为---面经
华为我投的是结构/材料工程师岗位。两个技术面和一个HR面（比较简单），华为最难就是技术面了，所以仅分享一下技术面的经验。
首先，做一个自我介绍（自我介绍不需要太长，准备个一分多钟，能把自己的大致情况介绍清楚就以），接着就是被一番狂轰乱炸，因为专业方向偏能动，因此对于机械类技术面还是心有余悸，虽然有恶补过。
华为技术面喜欢让面试生现场做题，一个技术面被硬生生整成了笔试，但是有一点不用担心，就是问的问题确实都很基础，会问到机械里边一些最基本的概念，比如说标注尺寸，传动比，装配图，公差等级，三视图画法，常用的金属材料和名称是什么等等这些问题。
所以说只要在面试前恶补一下机械的有关知识，这些面试题一般都是可以轻松拿下的。
除了问一些基础的知识，华为的面试官也会问的一些比较难的知识（或者超纲的），能答上来最好，答不上来其实也不会有太大的影响，因为我就回答上来一个（PS：枯了，以为要完，但是还是过了）。
在整个回答技术的过程中，如果能结合自己的科研项目经历或者实习经历来回答问题，我感觉是很加分的。
最后，就是整个过程中要保持良好的心态，即时有些问题答不上来也不要崩溃，反而要表现出一种求知的精神和愿意学习的态度，同时能够说出自己的一些看法（虽然不一定正确），但是也会给面试官留下好的印象。
美的---面经
美的我投的是结构工程师岗位，两个技术面和一个HR面。 一面：
群面，无领导小组讨论，一个小组有6-8个人的样子，都是技术岗，但是细分方向可能有差别，面试的题目就是设计一款适合三口之家的洗衣机，然后给几分钟的时间考虑，并且其次表达自己的想法，在所有人的观点发表完后，自由发言，可以是自己根据别人的发言之后自己新增的看法或者是根据某位面试生的观点进行评判。整个群面下来给我的体会就是：1.要善于将自己的想法表达出来，并且表达可能要高于创意，因此，要将创意加表达融合在一起，才能让面试管对你印象深刻。2.要充分了解你面试公司的企业文化，对于美的来说，敢于表现，敢于表达，这才是他们想要的东西，你只有站出来表达自己，无论是提出建议，表达赞同还是反对，才能吸引美的。
二面：
技术面，技术面主要问我很多简历上的问题，还有机械方面的基础知识，比如说：
1.你在实习中负责过的项目？
2.你在公司实习的过程中有什么收获？有没有遇到什么困难？怎么解决的？
3.介绍一下你研究生的科研项目？【PS：与之不相关，但是还是尽量在往结构工程师岗位涉及的方向靠】
4.你对美的的这个结构工程师岗位了解吗？你对这个岗位的职责有什么认识？
5.常见的工程绘图软件会用吗？有用这些软件做过项目的经历吗？
6.传动比的概念【PS：这个经常会被问到】？公差等级分类？......(机械的一些基础知识)
HR面：
比较简单，唠家常，谈理想。
秋招只要准备充分，认真对待，都会有自己的收获和汇报。祝每位秋招er都有自己理想offer。
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