碧桂园是第一个地产面试，一共面了2面

9.28一面是线上，每个人的问题都比较雷同，大致有以下几个：

1.     自我介绍

2.     比较有成就感的一件事（这个问题我说了实习经历）

3.     这段实习经历中有没有遇到比较困难的事情 （用STAR法则描述了问题，并且提出了我之后是怎么解决这个问题的，短时间处理多任务）

4.     对碧桂园的了解（夸了夸，面试官很满意。我认为在说对某个公司的了解程度时，可以介绍一些泛泛的排名或者价值观之类的，但是更重要的时突出你的岗位特质。比如说我面试的是财务岗，我会在面试之前去看这个公司的财务报表，挑一些对于地产来说比较重要的指标进行分析，比如说负债、资金周转情况等。还有一个偷懒的小技巧，是去微信上看一些分析的文章或者去看公司的行研报告，从里面摘取分析）

5.     工作地点的选择（碧桂园主要是深耕二三线城市嘛，所以我觉得可能地点的灵活性也是他们比较看重的，我一个朋友因为说了不服从调剂直接无缘二面了）

10.12二面必须去线下面试，时间也不长，15分钟左右

我是留学生，面试官好像比较关心我的学校对我本人不是太感兴趣？？让我介绍了我的学校，为什么选这个学校之类的聊了比较久。然后问了最困难的一件事，还是按照一面回答的。之后问了怎么看财务报表怎么分析，我说了一些指标之后引出了我在学校学的一个财务分析的课程，阐释了自己的小组作业和一些看法，这里面试官指出我说的具有偶然性是不对的。然后面试就基本结束了。

远洋一共进行了两轮面试

一面是群面+hr单面，其实感觉自己发挥的不好，但还是通过了

群面题目是有一些影响工程进度的因素（有噪音经常被投诉，扬尘多环保部门要求停工，管理不善，资金问题等等），选出影响程度比较大的几项，并且提出解决方案。

我们组中有一些同学是工程专业并且之前有几段相关实习，所以对这些知识比较了解。但是我最开始不自量力的出来提出框架，把上面的因素进行分类，把环保天气等归于不可改善的一类，在后面专业的同学提出了我的问题，所以在讨论的后半部分我主要是扮演了支持者的角色，感觉发挥的很不好。

二面也是现场面，多对多的形式。但是我们是最后一组了，感觉面试官有点心不在焉。

面试官提问轮流回答

1.     自我介绍

2.     介绍完之后问了我认为融创是怎么样的公司（我之前实习过），问了其他同学对于远洋有什么了解

中南置地也只挺过了两面

一面是hr+财务主管面，氛围特别好，像聊天一样

1.     自我介绍

2.     介绍一下之前的实习，后来又根据这段实习聊了比较久

3.     主管给我介绍了一下他想建造的财务部，又问了我的职业规划是怎么样的

二面是区域总+hr总面

融创一共进行了AI+两轮面试+一次作业，拿到了offer，已拒

AI面，有以下问题：

1.     简单自我介绍

2.     自己经历过的最大的一次挑战

3.     最有压力的一件事，以及如何解决

4.     结合投递的岗位，谈谈自己的职业发展规划

二轮是财务总监面，问的问题也比较常规。

1.     自我介绍

2.     对融创的了解

3.     对我之前实习的一个互联网公司进行评价

4.     如何看待加班问题，还跟我聊了一下现在为什么会有比较多的加班

5.     还投了哪些公司，都在什么城市

6.     对我研究生期间学习的数据分析软件比较感兴趣，问我能不能操作（是个坑）

7.     介绍了实习，再从实习经历中提问

面试结束后，两天后给我布置了作业：

1.     房地产前20公司近两年一期主要财务指标分析（我给自己挖的坑）