大家好,楼主来更新一下。之前对oppo的岗位分配不了解,因为面试的时候 面试官一直都是问mkt的内容也问我意向pr还是digital,我就以为是mkt方向。offer之后hr拉我进了销售与服务群,我当时以为mkt是销服系统下的。
结果今天才知道,销服和mkt是两条线,销服系统的工作内容完全不符合我的意向。销服系统培训之后就要派驻海外,而且据说很可能长期海外。跟HR确认的时候感觉她有点含糊其辞前后矛盾,如果情况属实的话可能就不考虑oppo了,也希望有了解的小伙伴分享一下到底啥情况啊 裂开。
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秋招到现在为止收到了一些也拒了一些offer,最后剩下:万科商业地产印力 oc 了,oppo已经签了,绿城策划岗(准备毁约了),上汽大众营销储备生可能会 offer
目前纠结的就是万科和oppo
工作内容方面其实都能接受也都比较感兴趣。oppo如果定岗品牌方面的话其实我倾向oppo ,而且未来行业比较还是oppo有前景,薪资待遇也更好。
但其实有以下几个顾虑:
1. 地域问题:oppo base深圳,去的话跟男朋友就很不确定了,因为已经异地两年了再异地下去可能真的gg ,当然了去万科base上海的话也未必不分手哈哈哈
2. oppo海外派驻这个事真的有点担忧,不知道是不是强制,时长和地点也不确定。(求了解的朋友透露下~
3. 户口问题,因为家在北方,深圳相对太远了没做好定居打算。所以很可能之后跳槽去上海,到时候应届海外留学生落户上海的便利可能就没了,落户又成了问题。
4. 稳定性和养老问题。因为万科和oppo 都加班挺严重。一开始想着从万科肝几年之后跳槽去国企地产养老,如果去 oppo的话不确定之后的发展方向和稳定性,虽然平权支持者但真的职场环境对女性太不友好
对万科的顾虑:
- 行业问题:虽说不是住宅板块是购物中心等商业地产事业部,但毕竟是地产,有点夕阳了
- 薪资:万科还没谈薪,比oppo低不少,可能总包低5w不止。不过万科公积金比例高,oppo只有 5%
- 培养机制和体系:万科新动力虽然出名,但印力是收购来的,印力bu之后的培养是什么样的还不明确因为才刚开始招新动力,不知道是不是像传统板块的新动力一样有较多的培养和资源倾斜
剩下的绿城虽然薪资待遇不错,工作强度也还好,但是在新一线,且不太喜欢住宅板块策划这个工作内容;
上汽大众储备生,虽然在上海也养老,且薪资优秀,但岗位不定岗且发展前景受限制,害怕被分到销售业务。
综上主要纠结万科和oppo,应届生其实很多都不太清楚,求各位大神指点或者有同样的纠结的小伙伴交流下啊(苦涩脸)
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