先说下本人背景，非沪户籍，本硕都在上海双非学校就读。
看了下自己秋招以来的日历，9月开始就排了很多银行的笔面试，现在已经秋招尾声，手上目前仅有平安银行和一家城商行的offer。
回顾下我的秋招历程，一开始投了地产营销、银行营销和租赁客户经理的职位，后来个人考虑放弃了地产所有面试，决定认真冲银行和租赁。
进入正题，首先本人的体会是，每家银行在全国各个地区的情况差异很大，甚至具体到分支行情况都不一样，所以这篇经验主要写给平安上分的伙伴参考。
1.笔面试流程：平安银行上分的秋招分了两批进行，一部分在9月已经进行笔试，我是第二批10月底才收到的笔试。（可以确定分的批次与投递的时间无关，因为我投的时间很早。）所以第一批没收到笔试的同学也不要气馁，好好准备。同样，面试也是分了两批，每批都是一面+二面，都是线下。一面群面无领导小组讨论，每组有半小时时间。二面单独面（因为上海突发疫情，线下临时改为线上），时长15-20分钟，面试官为领导+HR。从参加笔试到收到体检，时间大概是3周。
2.群面经验重点分享：虽然之前有面过群面，但是不得不说平安这次群面是我第一次遇到这种特殊情况。😂 细思仍觉得有很多值得反思的地方。我尽量客观描述当时场景，大家吸取经验教训。
首先形式是分小组，8人一组，无领导群面讨论，要求是：“小组需要得出统一结论”。
主持人会告知时间安排：5min各自读题思考，每人1min时间陈述各自观点，25min小组自由讨论，3min找一个总结人陈述。
题目：银行要推出消费贷，要求是找资质好、需求大、风险易控客群，问与什么机构合作？选出三个最推荐和三个最不推荐。
这六个分别是：教育机构 家装公司 数码产品店 整形医院 婚庆公司 奢侈品店。
题目：银行要推出消费贷，要求是找资质好、需求大、风险易控客群，问与什么机构合作？选出三个最推荐和三个最不推荐。
这六个分别是：教育机构 家装公司 数码产品店 整形医院 婚庆公司 奢侈品店。
我描述下我遇到的特殊情况，总而言之就是我和自成一派的其他7个队友的意见都不一样。
首先是排序问题，小组成员无法形成统一意见，于是有同学提出每个人打分最后加总和计分，亮点来了，他们提出要用4-10分去打分，我说1-6分计就可以，他们忽略我的提议，强行用4-10分计分。（问题不大，我忍，我只是觉得1-6分显然更好计算。）旁边坐着的一个女生直接侧身转过去，和其他人讨论，不和我交流。
其次是关于哪个公司客群相对来说风险更易控，我说奢侈品店，经常去消费的人群大多数具备消费和稳定还款能力。此时一个男生开始和我争论（gang），他说，你觉得有钱人需要贷款吗。我说：你意思是要把钱贷给还不起的穷人吗。我抬头默默看了眼坐在我旁边的面试官脸上微妙的表情，决定不再争论。
后面组内讨论的环节我就基本上没参与，静静看他们说完全部，有不同意见的时候我也只是表达一下：我和你们意见不一样，你们可以不采纳，不影响整体结论。
从面试间出来，我就开始反思，一是我自己的情绪没有控制的很好，和那个男生争论的时候脸上肯定写满了无语，加上遇到这种整队偏离的情况，最后选择放弃挣扎，其实风险会很大。收到二面通知的时候我觉得，幸好面试官是个明眼人，还是能看得出个人观点的价值。
总结一下就是，群面时候大部分人得出的结论不一定是对的，遇到这种别人直接不带你玩了的场面也不要慌，该输出观点就输出，面试官会有公正的评价。还有就是，其实我是有银行客户经理的实习经验，如果我能在群面时跟小组成员提一下，应该我的观点他们会更重视，而不是沉浸在他们自己纸上谈兵的很理想化的一些东西。
全部评论
(3) 回帖