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编辑于 2020-11-24 10:42
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宽泛的面经、算是一点点群面的经验

回馈社会面经
感谢牛客感谢被我蹭过的大佬
还愿

我写一点自己的群面经验吧
群面主要分为三大类。
一类是排序类,一类是策划类,一类是咨询类

排序类的重点是能够说出自己的看法,策划类的重点是形成较好的框架,互联网公司可能需要有网感,咨询类需要有客户意识。
在此基础上,展现自己的能力和水平。

我自己有一些小tips,如果可以帮到大家的话。
1. 做leader没有那么可怕,有能力还是要尽量展示自己
2. 不那么出彩的时候,选择在中场的时候做中场总结,可以回顾上半场的讨论内容,引出下半场的讨论方向,自然而然地将节奏拉回自己的范围内。
3. 可以早些去面试场地和大家熟悉下,接下来可能会更加融洽
4. 网络远程面试可以使用屏幕共享,利用Xmind给大家做记录,可以很好地展现自己的逻辑思维,想做reporter的可以自然而然变成reporter,而且中间的过程都可视化。
5. 如果需要相互评价,想和谁一起共事,有一些模板,这个是自己总结的。可以说谁谁的观点只是承接,没有自己的想法/和异性某某共事,因为ta提出了一个很独特的点,我看到了不同的视角(如果讨论中出现了性别偏好的话)/谁谁的调节能力很强,让我们这个团队紧紧团结在一起/氛围方面/框架、逻辑、冷静等等

单面,我之前看了一个视频,我觉得非常之好。除了专业知识之外,还有一些价值上的东西需要思考,那么最重要的就是要说服自己,其次才能说服公司要自己。
思考和准备的方向主要有以下几点
1. 为什么是这么行业?
2. 为什么是这个公司?企业文化?最近的舆情?
3. 为什么要录用我?我有什么优势?
4. 我的缺点,我怎么才能改进他
5. 我的将来?短期长期的计划?
这也是对自己的一个复盘和整理。

另外,我也接触过一些比较难回答的问题
比如说,
1. 平时会做些什么?
2. 最近看的一本书?一个电影?
3. 压力太大如何排解?
4. 你的朋友对你的评价?
5. 你为什么选这个,而不是那个?
等等
这些可以根据jd进行准备,没必要真的回答自己在看什么书,可以准备巧妙的相关的。

总之还有一个,就是要有自我展现意识,告诉面试官,我能为你们公司提供什么你们想要的东西。

其他的没有了,可能比较宽泛,毕竟自己也经验一般,就当做是一个总结,也算抛砖引玉吧。
祝大家都好~



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