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haiyoujihuima
编辑于 2020-11-23 16:13
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成都运营商银行研究所校招面经

中移苏州 (base成都)解决方案

线上面试:三轮,基本就是问答,对岗位的看法,处理,加班看法等等,15分钟,10分钟,5分钟不等

出差,额外加班情况似乎比较多

电信省分行IT系统支持

两轮在线面试,进房间后等待面试官拉人,一批六人

第一轮很水,大家自我介绍感觉水平参差不齐,一个个问基础项目或者计算机相关问题

个人感觉有一个人在搜答案,每次回答都在搜…………挺明显的

第二轮,问答水平明显上升,基本是留学生,硕士,问题偏向项目

中移成都产业研究院

两轮-视频面试 10

第一轮专业面试,针对问一些常规计算机基础

第二轮半结构化面试

面试后参加的移动笔试

农行成研所

8.30提前批,笔试有三道编程题,很简单

然后挂了……

农行省分行

挂了成研所之后投的,10月上旬要求现场面试,先面试后笔试,太忙了,没去成

建行省分行科技岗

北京现场面试,一组12人两组,对抗辩论

辩论完毕后一个个问简历问题,薪资,能去的分行位置

当时感想,真吓人啊卧虎藏龙,top2大佬阿里ssp的你们来干嘛啊

浦发科技子公司成都

线上面试一轮

两个部分,第一部分抽题目,阅读材料一分钟,然后演讲,演讲完毕后问了一个相关问题

哇就很离谱,直接心态崩了,都是什么财政,金融的材料,很短,但是人都蒙逼了,不知道在说什么

第二部分专业,问了机器学习相关的基础知识,简历写的做这个,实际上忘得七七八八

10月上旬面试……

11.23收到体检……这已经是第一批次的时间,应该是审批跟着分行在走,所以比较慢

浦发成都管培生

现场面试,当时手上offer不太好,子公司面得太早,搞混了,以为是成都子公司的,就去了,结果是管培生,直接白给,花了好多钱又累,但还是记录一下……

上午一面后立马出结果,下午二面后回去等通知

一面对抗式辩论,计划是18人一组,实际到场人数会少一些

基本上不咋淘汰,只要你发言,应该不会有啥问题,因为我们只淘汰了一个人,没过的是一句话没说的……

二面五人一组,但是一个个对着简历问问题,主要是对于薪资期望,达不到怎么办?轮岗看法?

很尴尬啊,大家都是金融硕士,心态崩溃不想面了

30

随便问问项目相关……

网上风评一般,放弃了

主要是军科相关的保密很多,之前实验室稍微接触过,内外网断开,开发效率会有所下降

工行成都研发中心

线上,腾讯视频

两个人,一个类似hr,一个会稍微问几点以前做过的东西的技术问题,都很基础,但是尽量介绍自己还记得的。让我从本科介绍,我就掉坑了,说以前用c java做的一些,实际上很久没用,被问到java的线程池答不上来很尴尬

工行成都分行科技精英岗位

流程很严格,三个面试官,后面还有一个监督员,一组本来十个吧,实际到场7个,依然是对抗式辩论+一个个的问答

进去就说是会做长期的运维岗,每个人问题不一样,基本都是半结构化的一些,也有问道总结自己今天辩论时表现的

没收到通知,应该是挂了

联通 四川省

线上,钉钉

大概十分钟一个,人其实很多,一个个发问,也都不涉及到技术基础,但是会问自己做的项目相关的内容,半结构化,比较难的一个问题是如果参加工作后发现领导似乎不喜欢你,对其他人很好,你怎么办

渤海银行成都分行

四面一,感觉boss在场,进去气氛感觉很,严肃,有被吓到,发挥就不是特别好

全是半结构化,不涉及技术,包含了职业规划,在校表现评价,遇到强势的领导你觉得好不好,任务特别多,冲突的时候怎么办,性格优点缺点,最近遭遇的挫折与怎样解决,投了哪些银行

成都移动

三轮面试,线上两轮,线下一轮终面

第一轮稍微是问了一些项目技术相关

第二轮特别短,半结构化hr

第三轮线下,五面一,但是气氛和渤海银行完全不一样,主管们感觉都还是比较放松

比较不错的问题记一下,问到自己做的东西怎么去在5G中发挥,大学时成绩的看法,投递了其他两家运营商了吗?如果都要你你怎么选。整场氛围很轻松,当天刚好和渤海撞车,我是先去签到看了大概时间然后转去渤海又回来面试,被问为什么签到了又走,很尴尬……

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