接下来给大家分享些经验和建议：
一、如何内推？
字节跳动在职员工都可以内推，如果不认识，在各大平台上就能找到认证的字节员工，比如我^^建议不要网上随便找个内推码/内推链接就直接投递。内推要找靠谱的内推人，可以帮你跟进异常进度，甚至可以给你一些求职建议！
比如，通过我内推的同学，我一般会拉微信群，及时同步内推最新消息、面试指南等等。如果内推进度超过七个工作日没有更新，我还会联系HR问询，催促处理。甚至有时候HR联系不上候选人，还会联系内推人帮忙联络，所以，有沟通渠道真的很重要呀。
【校招内推】
字节跳动校招内推码: ZKTKBDR
投递链接: https://job.toutiao.com/s/Juxsv85
（校招要填我的内推码，才算我的内推，才能跟进进度哦）
【社招全职/日常实习内推】
投递链接：https://taou.cn/xxarA
（社招/日常实习，点击我的邀请链接投递，才算我的内推，才能跟进进度哦）
如想跟踪内推进度，可以加微信bytedance_neitui 咨询，备注对应【岗位＋姓名】我可以帮助你跟进异常进度。
校招/实习/社招投递状态查询链接：https://job.bytedance.com/society/position/application（电脑打开）
ps：该链接只能查到同学自主投递的岗位，以下情况查不到：
①从牛客等第三方平台投递；
②HR从人才库捞起来的岗位；
③发生内部转岗的岗位
二、投递建议
1.内推的几个环节及耗时
先是hr初筛简历，如果通过则进入业务方评估简历，业务方通过则进入笔试/面试（社招及日常实习通常无笔试，直接面试），面试一般是业务3面+HR1面，如果面试通过，则进入内部offer审批环节。正常情况下，一个节点耗时一周时间，当然，校招因为人数比较多，流程会慢些，比如笔试都是分批集中组织笔试的。校招集中笔试的时间，校招官网上一般有公布，如果进入了笔试也会有短信/邮件提醒。
2.什么样的简历更容易筛选通过？
检查简历是否含有以下基本要素：姓名、学校、专业、联系方式（如果是国外候选人，如有，请尽量带上微信）、清晰的工作经历（工作年限）。实习生简历在显眼地方附上可实习时间，以及实习完后是否考虑转正（对于有的岗位来说，这点很重要）。设计岗位的候选人一定要带作品集，或者在简历显眼的地方附上作品集链接,方便业务同学在简历评估时进行判断~对招聘需求有深度了解，找到适合自己的岗位，比海投效率更高哦！（社招/日常实习一次可投递多个岗位，建议根据匹配度精准投递，1次不建议投递超过5个岗位，一份简历在同一时间只能在一个岗位的流程中，如果后面挂了还可以继续投递其他岗位；但是校招只有一次投递机会，所以，尤其建议谨慎）。3.简历HR筛选不通过或业务评估不通过的几个常见原因
HR筛选不通过硬件不满足，如教育背景、工作背景，行业背景，匹配工作经验以及其他JD要求必备的经验简历没有体现出来。简历信息过少，没有重要关键信息；
业务评估不通过
候选人的技术、经历不达标；建议找些要求更低的岗位。候选人虽然优秀，但与该岗位不匹配，建议重新选择更适合自己岗位。候选人近期已经多次参加字节的面试且挂，并且面评不佳，也很有可能就止步评估了。
三：字节内推Q&A
Q：如何知道我的招聘进展？
A：登录，页面右上角「应聘记录」可实时查看招聘进展。同时我们也会通过邮件、短信等方式同步笔试及面试安排，请确保投递时填写的手机号码及邮箱正确。
Q：如果简历状态已经停留在某一个阶段很久了（超过10个工作日），说明流程已经结束了吗？
A：只有简历状态显示【已结束】说明流程结束，其余状态请耐心等待后续通知。
Q：如果简历状态显示【已结束】，说明流程已经结束了吗？
A：是的，说明你和投递职位匹配度不高，暂无后续安排。
Q：每人可以投递几个职位？
A：校招可以投两个，实习和社招可投多个
Q：投递的两个职位之间有什么关系？
A：两个职位彼此独立且不限制投递时间，我们会默认优先处理较早投递的职位。当然，你可以选择只投递一个职位，或在第一个职位流程结束后再投递第二个职位。
Q：职位投递成功后，还可以修改投递职位吗？
A：不可以修改职位。
Q：职位投递成功后，还可以修改简历内容吗？
A：在简历筛选阶段，可以编辑简历，其它阶段均不可以哦。
Q：我内推投递了一个职位，但流程已经被结束，我还可以再次投递吗？
A：可以，每位同学最多有两次投递的机会，每次投递机会均可被内推。
Q：我在投递的时候，没有参加内推，之后还能补吗？
A：投递之后不可以再补充内推。
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