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哈哈是小狗
编辑于 2020-11-22 22:33
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优视科技、百诚网络社招运营面试经历

优视科技

面试过程:

1、直接就是部门面试。常规的离职原因,上份工作具体内容,薪资标准这些问题

2、考察如何用积累的知识来解决问题。

3、还问到了执行力的问题,比如说正向逆向激励,强化行为管理。

4、很注重个人个性和领导力的发展,整个过程重点问我主导的项目,如何发起,怎样解决问题,用了什么知识?

5、最后还问了一个阿里管理场景问题,让提供解决方案,我说了从招聘到工作过程管控的问题查找(因为上家公司工作是执行工作,就回答了比较流程化的问题解决方案),结果面试官不满意,说是这个流程确实是在做的,但是他们更想要的是和我专业相关的回复,而不是这些流程。

6、然后就应该挂啦,面试效率很高,上午面试,下午就有邮件结果,不合适。就当是开眼界啦,反正我不想加班,就是讨厌上家加班才跳槽,哈哈。


百诚网络

面试过程:

1、先在前台填写资料表格,填完表格后前台会通知HR专员来面试。

2、主要是看着简历询问问题,就问问以前的工作经历之类的,我上一份工作是制造企业,HR专员说没有互联网电子商务工作经历,让我考虑一下是否接受从基层客服做起,总之面试挺简单的

3、你为什么离职?

答:因为个人原因选择离开,想进入新型的互联网行业,比较感兴趣,也是自己想要的。

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