1、简单介绍一下自己，然后根据你的介绍来问你问题，并不是压力面试，但面试官会侧面和你说一些话，会和求职的岗位有关。

2、面试官还会设计题目考察测试思想以及临场解决问题能力

3、接着跟面试官聊了很多关于项目的问题

4、你是否对产品有过自己的思考和认识？

5、你对运营这一岗位的理解是？

答：

（1）全方位了解游戏开发本身的技术优势、适用平台、题材、IP、核心玩法、开发进度计划、收费点设计、收费方式、竞争对手情况，完成筛选游戏的工作。确定游戏的开发进度和预计上线时间，跟运营小组沟通，把游戏上线的时间错开，去看游戏的各个测试版本，调游戏数值和收费点。

（2）根据以往同类型或公司旗下的其他游戏获得的信息，和媒介、市场、渠道的同事开会，讨论出游戏的宣传点和市场投放计划，把流量资源的部分搞定，预估上线时大概的用户量和成本。关注下载和注册登录流程，考虑怎么留住更多的用户，随时注意ROI指数（投资回报率），用户反馈。关心数据。

（3）关心每一个版本更新和每一次活动的用户反馈，出现问题第一时间解决，必要的时候对用户做补偿。

6、对目前公司业务的是否有建议意见？

7、为什么要离开现在的公司？对未来的设想规划。

8、你期望的薪资是多少？

9、最后面试官还跟我介绍了一些公司的基本情况。