面试过程：
在一个初夏的下午去面试的，首先地点交通并不方便，到的时候很多人挤在一个房间里等面试，可能是职位本身薪资还可以吧，面试的人很多，按照有无经验分成6K,8K,1.2K三种，这是一位非常牛逼的所谓市场部的ceo说的，自称谈判多么多么牛逼，老板多少器重他，一定要他来做的感觉，然后面试的时候，让每个人自我介绍了下，同时说说对职位的看法，然后介绍了下薪资和要找的人数，不过就几个人，每天可能面试来上百个，呵呵，最主要的环节就是这位牛逼的市场部的ceo让你自己介绍下能给公司带来什么，是客户呢，还是钱，还是你的忠诚，这点他在面试中强调了很多次，如果都没符合他的标准，那就可以拜拜啦，所以希望大家如果一定想去试试，可以先想想这个问题。
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面试过程：
自我介绍，问我过去做过什么，介绍这个岗位的职责，岗位要的人的能力、工作范围，说明这岗位要招一个甲方项目经理，懂业务跟踪外购系统等，询问我现在的薪酬情况，对薪资期望，年薪期望，然后折算月薪后问是否可以接受。整体面试下来很愉快，后面补充问你认为自己的优势在哪里。不被录用估计两方面原因，一是薪酬要得较高，二是业务背景不熟悉，不懂p2p。
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