面试的初始画面么，有点emmm……可能也是z世代得面试方式吧，画风比较casual。
到公司一楼后，hr小姐姐下来把我领了上去，安排在茶水间做15分钟笔试。茶水间比较小，挺多人来来回回走动的，感觉大家也都见怪不怪了。hr说15分钟后面试官会过来，本以为做好笔试就会被带到小房间小会议室之类的开始面试，结果没想到就在众目睽睽下完成了一面（根本没人侧目啦喂！），后期又来了一个小姐姐在后面的桌子做电话面试，刚好是我在回答策划题的时候，音量很大，蛮影响思路的囧。
笔试题目被钉在简历后面，我就发现我投递的双页简历hr只打印了第一页，其实我带了简历，但鬼使神差没拿出来给面试官……
做完题无所事事发呆中，突然从背后走过来一个小姐姐一把抄过我面前的纸头，坐下后说"做个自我介绍"吧，就看起了简历，我在陈述过程中小姐姐又用起了手机，瞬间感觉自己不太行了。刚陈述完，来了个小哥哥，小姐姐问我想做市场策划还是公关，因为我投的本来就是公关，就直说了。没想到小姐姐说她也是这么想的，所以她帮我喊来了公关负责人，也就是那位小哥哥，然后！！！这位小姐姐就走走走走走了？？！！是突然转岗？？？转回我原本投的？？？我一脸懵，小哥哥同懵……然后他就问了我们刚才聊啥了，我说就自我介绍了，他说哦，那我看下简历。（其实这时候我应该掏出自己的双页彩打简历并提出可以再陈述一遍然而我依旧没有www）
接下去就是正常面试了，问了:
1.经常玩的游戏？
2.为什么想加入游戏行业？
3.有关注b站2020游戏发布会么？对哪些信息比较有印象？
4.在BW上对那些环节印象深刻？
5.对于一款新游戏上线的前后两周，如何去安排宣发工作？ 6.因为我回答的都是垂直类媒体，就被追问了如何破圈宣发，选择什么样的媒体合适？这个问题答得不太好，脑子没转过弯来，直接限定在传统媒体里去筛选了。
期间面试官还给我介绍刚才那位小姐姐和他的工作内容之间的差别，非常nice。
反问：
游戏公关/宣发，更看重需要什么特质？游戏经验、媒体经验？
回答是，更需要能不断学习，不断有新点子新创意的同学。还举了几个例子，蛮好的。 笔试+面试总时间在45分钟左右吧，不是特别有压力，可能更偏向于了解阶段吧。
看到其他同学好像面完当晚或第二天就能接到复试通知，虽然面试官说是5个工作日内通知复试（如果有的话），但因为面试得中规中矩，又是社招老阿姨了，目测不太好……
虽然但是，依旧保有期待吧。希望牛客给我buff加持🤣
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