伊利集团

面试过程或经历:

在四月上旬参加了一次伊利公司的面试（这是第二轮面试，由财务经理和人力资源经理主持，第一轮是由办事处经理面试的），有几点感触，想写下来分享，也为了下次不犯同样的错误。

首先，填写了一份求职人员情况表。

然后，开始正式的面试。在面试前，有短暂的等待时间，由于面试地点在16楼，所以站在落地窗边，俯视整个楼区，边调节情绪，使自己看上去不紧张。

正式面试时：

1、张经理让我先做个自我介绍，然后讲了这个职位需要具备的能力。

2、询问了我目前所在公司会计的具体工作，我大略介绍了目前我主要负责核算成本和报表制作，以及简单财务分析。而她在此时强调伊利公司的财务人员最重要的工作不是核算，是内部费用报销和核查，要求财务人员有相当高的沟通和语言表达能力。

3、她问我：你认为财务人员最大的目标是什么，也就是说最重要的特质是什么？这个问题一下子把我给问住了，坦白说我从来没有想过会计的最大目标是什么。我说了是独立性、客观真实。她告诉我是：原则。

4、随后她又问我：如果作为区域经理有那些规划？我略微思考后（大约有五秒）结合实际一一作答。

5、对于财务分析，你如何向总公司汇报办事处每月的情况？我说先统计出当月销售产量和耗费成本，通过数据分析当前利润与否，及以后的规划。

6、最后，是计算机考试，通过excel表制作利润分析等。这要感谢农夫山泉的机试，事后虽然失去了那个工作，但是又把以前大学里学过的东西重温了一遍，还经常在实际工作中应用。

很感谢这些给我挫折的人，正是有他们的存在，我才会不断进步。

一些问题:

问你认为财务人员最大的目标是什么，也就是说最重要的特质是什么？