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艾露莎你别害怕
编辑于 2020-11-19 22:29
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中国建设银行、澳新银行管培生校招面经

中国建设银行内蒙古分行
面试过程:
面试形式:无领导+半结构化,在半天内结束,次日体检。19年建行内分在内大的学术会议中心举行,笔试进面比例约为1比3左右。早晨是正常的签到流程,然后抽签决定组别,一组12人。按组开始无领导小组讨论,三个面试官,无领导小组讨论的题目属于排序类,面试官会控制节奏。建行无领导的特点是有一个单独的阶段来让大家选择角色,如执行者,领导者,挑战者,共六种。大约40分钟。无领导小组结束后,三个人一组进行半结构化,内容包括自我介绍(没明确几分钟),介绍一下职业规划,期望薪资,有没有offer。

澳新银行
面试过程:
一面是人力资源主管和部门主管,主要问了之前实习情况和一些专业问题。面试完之后做了IQ和EQ的测试题。然后是专业测试英语翻译以及电脑操作等。二面是成都区的COO英文面试,也是关于专业的一些问题和一些政策,比较细节,面试感觉很外企。
广发银行面试过程:
大概就是持续两个小时的宣讲会,然后宣讲会之后广发的HR对在场的同学进行群面。基本就是自我介绍一下,说下自己应聘职位的优势和劣势。因为现场人很多,每个人基本只有1分钟时间。一些问题:问1、请自我介绍一下。2、你认为应聘该职位的优势是什么?3、你的生源地是在哪

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