优步

面试过程：

1、第一次是远程的笔试，给了一个excel业务数据，问了各种聚合之类的处理，考一下基本的Excel操作和理解业务的能力。

2、第二次是有三个开放性的问题，让自己录个视频传过去陈述看法。

3、第三次终于现场面，运营经理面我，主要就聊聊经历和如果碰到什么情况怎么处理。

4、第四次是城市经理面，问题很犀利，很像咨询的面试，各种估算问题，也挖掘你的经历，经常还没陈述完他听到什么有意思的就打断追问，思路被带着跑了，有点乱。

斯克蒂科技

面试过程：

1、第一面是HR电话面试, 是在网上看到我的简历主动给我打来电话的, 问了一些比较基础的问题, 以及背景方面的问题。因为我之前从事过这个岗位，感觉回答起来还是比较顺畅的。

2、第二轮现场面试，接待我的是经理。他着重问了我的经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难。很多问题问得很刁钻，如果不是真正了解可能真会被问倒，幸好我是有扎实的工作经验的。斯克蒂公司感觉比较喜欢，面试的整个过程很轻松。

天羿展示

面试过程：

1、询问家庭情况和住址等。

2、当面提问关于本专业问题，并要求现场给予相关解答。

3、对薪资的要求。

4、未来的职业规划，入职后的规划。

5、从原单位离职原因和能到岗的时间。