会小二

面试过程：

面试总共四轮，先是一轮笔试，（性格测试，逻辑思维能力啥的），然后三轮面试，不同的面试官轮番面试，不给你重新准备的机会，面试官水平不一样，其中一个还是很牛逼的，很快能发现你的不足，和自身的特点，评价很犀利也很准确。

面试官的问题：

1、问了我的项目经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难。

2、公司出现什么情况你会选择离职？

答：我当时说的比较直接，关于薪资和付出的不平衡。不过个人认为还是要说一些实际的问题，不要说空话，也不要说各种现象什么的。因为问的也很直接，就是问你为什么会离开，只和你有关系，所以不要避开自己谈其他的。

3、评价一下你之前的老板？

答：我是真的认为之前的老板挺不错的，我离职也和老板没关系，所以照实说了。 这个问题也确实没必要敷衍，有什么就是什么，如果老板有做的不到位的地方就是要指出来的。当然也不能为了迎合什么就胡乱说话，诚信还是要有的。

阿里巴巴

面试过程：

1、首先做个简单的自我介绍，你认为自己的缺点是什么？

2、做过什么项目，请详细说一下你的项目经历；

3、为什么离职，原公司组织构架；

4、你认为在你工作经历中最有意义的一年是哪一年，为什么？

5、说一下你对运营这个岗位的理解；