面试过程：
今年碧桂园招聘扩展的流程，简历筛选、初面、二面、三面、发放offer。
1、初面：无领导小组讨论，参加面试同学被分为你若干个小组，几个小组同时开始面试，面试的题目类型比较多元，危机处理、地产项目方案策划之类的，只要注意团队合作，抓住重点，不说废话，通过机会较大。
2、二面：群面（情景模拟），本轮面试为角色扮演，参与面试的同学将被锁定为不同的角色，根据不同的角色，针对同一话题开展讨论，题目类型较多，我抽到你的题目是三个部门争取"优秀部门"，我作为运营管理主管，全力争取本部门当选"优秀部门"。这期间要注意逻辑清晰，有条理，不能钻牛角尖。
3、三面：部门主管会针对简历问一些相关问题，提前准备好即可。
面试官的问题：1、你作为学生会主席举办的最成功的一项活动是什么。2、你有什么要问的问题？
中建三局
面试过程：
面试官很和善，对问题的把握比较精准，看专业，更看重综合素质，当然，主要还是看学校，除非特别优秀的非985、211才会有后续的面试机会甚至是拿到最终的offer。
面试官的问题：问博士研究生就业形势也不容乐观。
辉达房产
面试过程：
电话通知面试，第二天下午去辉达公司总部面试，一个主任负责的面试的。首先简单的自我介绍，然后，问了下做过什么工作，最后谈一谈对房产销售的看法。面试过了，交代一下注意的地方，就近分配。
一些问题：问自我介绍，工作经历，对房产未来的看法
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