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玉凌霄
编辑于 2020-11-18 16:28
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吉利 · 运营 面经(凉经)

投递方式:浙大招聘会现场投递纸质简历

一面:和 hr简单聊了些

1.自我介绍
2.实习内容
3.意向:营销大雁、产品运营(内容方向)
4.hr:关于岗位介绍,营销大概招人多,预估百人,运营的话只要2人(可怕)
吉利自己有吉利大学嘛,就想利用一下这些资源,想做一个校园类产品,主打求职教育方向
正好看我过去有教育经历、内容社区经历,就多讲了讲,她说会帮我给两边都推荐的,拭目以待

二面

第二天晚上就收到电话面试,线下的效率太快了吧,比线上真的好太多太多
1.自我介绍
2.实习介绍
运营、市场,两段实习介绍

3.如何看待运营这个词?
——搭建产品和用户之间的桥梁
——从生命周期来看,有拉新、粗活、留存、转化 4个大方向的留存,
每个部分都占很多细分要点
——从岗位职责来看,可以细分拆解产品运营、内容运营、用户运营、品类运营、活动运营等,
每个部分有一定特点,但也有很多相似交叉的工作职责

4.为什么选择内容运营?如何看待这个岗位?
——优势:广告学专业,有相关实习经历,算是优势,且未来长期发展也走运营方向
——岗位理解:硬性技能:文案、图文排版设计、视频制作、直播内容策划等等,且简单列举证明自己具备的工作经历
软性技能:沟通能力,对接甲方、同事等需求  ;思维发散能力,有一定想象力,创造内容
用户链接能力:能够把握用户心理、为用户分层,通过活动策划、ab测试等持续优化  (这些我说的比较少,后面交流的时候才意识到的)

5.如何看待内容行业?
——发展正茁壮成长
——内容行业火起来的原因,看似来自于短视频占据了大部分人的碎片化时间,所以非常火热
但其实是传播形式的演变发展,信息从口头传播到文字传播,有了互联网开始图文传播,
再到后面的视频、直播等形式传播,顺应时代发展的需要,自然切入
——内容行业的发展历程以及预测,从长视频到短视频,预测未来会再趋向于往中长视频,
传递信息更加多,更加专业,知识信息更多,而不像现在娱乐化内容占主流

6.广告学和新闻学的区别?
新闻学更注重时效性,内容更加严谨,
广告学更加注重创意性,内容形式多变、更加活泼,甚至有些很沙雕依旧受欢迎

7.平时爱好
这个主要看看你的生活是否丰富,毕竟做内容需要一定发散性思维的,看看生活中是否能提取灵感来源

8.有什么想问他的嘛?
——这个部门是怎样的?和营销这种通用类的不一样,算是公司内的一个小项目,
配有专门的研发、产品等人员,打造自己的求职教育项目,主要有教育课程等视频内容

——对我的评价是怎样的(没想到真的说了,还很详细)
- 优势:1.对自我有很清晰的自我认知  2.有相关经历,内容排序、ab测试、活动策划、视频项目等
- 缺点:对于行业了解不够,看待一项事物需要从宏观、中观、微观,三个层面去思考,我的微观技能基础良好,但缺少宏观思维

后续

问我什么时候能到岗,我说明年一二月份,他说运营岗位需要提前到岗,我这个时间的话也行但是得到年底再找他继续后面流程
如果我拿到其他公司offer的话,可以截图发给他,他来帮我催实习入职通知函,吉利的实习生是可以申请转正的

然后加微信,自我介绍+表明想去吉利的意愿,得到回复 “加油,未来可期”

???我投递的不是秋招正式岗么?怎么成了实习?当时没有意识到这个问题,电话结束后回头想的时候,才意识到这个问题。
正好第二天拿了别家的offer(非互联网小厂用来保底的),就在微信问他这是秋招岗还是实习岗,一直没有等到回复。。。估计凉了

从面试中也学到一些思考业务的经验,确实自己有很多不足需要提升,再接再厉,加油!


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