面试过程：
深圳站的群面，题目是一个公关危机，站在总经理的角度给出解决办法。一共30分钟的无领导小组讨论，包括了总结陈述的时间。总体来讲时间还是充足的，主要是需要有一个清晰的思路和方向注意题目的要求。我们组总体还挺不错，虽然一开始有点跑题，不过后来被一个挺厉害的小哥哥拉回来了～最后达成了统一的意见。深圳总部华润置地的办公地点很不错，如果以后在这里上班，环境非常优美。
万科集团有限公司
面试过程：
群面，我们组比较和谐，大家都没有抢着发言，角色定位有点模糊但是也还好。我们组抽到的题目是怎么看待互联网公司的死后福利，如果你是HR怎么做。整个讨论过程大概是分三个阶段，第一个阶段大家各自陈述自己的观点，一圈下来之后补充，最后总结，总结者总结的时候大家再补充。因为我们小组一直在完善我们的方案，所以面试官比较认可，我们那个小组小组面之后过了很多人，刷了一个。
中南置地
面试过程：
宣讲会后直接第一轮面试，人不多，投资岗是11个人正好一组，先是无领导面试，紧接着HR就给问了些问题，抢答，比如一些名人的点评，后来一周内等电话，没通过的也会电话通知，说这次南京这边只要1-2个，所以没进。早知道1-2个我当初也不会报了。
面试官的问题：问点评任志强、郎咸平、费孝通等
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