时隔好久重新编辑，是为了什么呢，为了和大家分享一波内推码：
内推码：QTB5VNV
如果对字节感兴趣的同学都欢迎来和我一起分享交流呀~
--------------------------------------------------写在最前------------------------------------------------------------
这篇帖子算是我自己对于秋招的个人总结，秋招以来一直都觉得自己算是非常幸运的了，也希望能把好运分享给大家呀~
本帖将会分成以下三个部分：秋招概况介绍、Tips总结以及碎碎念聊天部分，由于篇幅可能会比较长，大家选择有需要的看就好
ps 正如标题所说，楼主的秋招投递的岗位主要是运营相关，所以对于目标是其他岗位的同学适用性可能没那么强
-------------------------------------------------秋招概况介绍-------------------------------------------------------
（一）个人背景
1.学历及实习背景：某财经211本硕+非互联网经历在各行业横跳+互联网经历包括字节运营实习以及芒果TV暑期
*由于楼主的面试主要集中在8月份，芒果暑期是在7月底开始的，所以个人判断这份经历在整体面试中的占比较低
2.个人性格（个人觉得性格还是一个很重要的参考因素，在此列出）
（1）私下性格：被动型人格+敏感型+处女座+自省但非自信型+中低风险偏好
（2）工作性格：主动ok+敏感型+在擅长的领域具备自信且会向其他领域辐射
*如果大家的性格跟我比较像的话，推荐看碎碎念部分
（二）面试时间线：（关于岗位和部门 暂时不考虑直接说出部门）
百度产品运营 7.21左右一面-7.23左右二面-7.27左右三面-7.31人才测评-8.11左右oc
*百度今年的内推有两种，一种是直接定向内推到某个部门，另一种是常规内推，楼主是找在那里实习的同学定向内推哒
*每个部门面试的起始时间和时间跨度可能都不一样，所以不用因为这个太过焦虑
*百度的人才测评据说只有三面通过的同学会收到，且人才测评可能是按照批次发放的，如果没有赶上7.31的这一批，可能就要等到下一批再统一发送（有消息说第二批是8月中旬左右，但不确定）
字节直播策略运营 8.12一面-8.18二面-8.26HR面-9.19左右OC
*楼主业务面只面了两面，但也有通过的同学面了三轮，所以几个轮次不用太过在意
*楼主一般是面完后的第二天打电话通知面试通过，然后约下一次面试的时间，HR一般都很友善，所以可以不用顾虑直接询问是否可以安排自己方便的时间段
*我们这个岗位HR面之后是存在横向对比的，而且我们这一批流程时间真的好长好长，面试的时候说20天之内，但实际上超过了，如果遇到这种情况，可以打电话问一下联系的HR
腾讯产培 8.15笔试（统一批次）-群面-群面挂
*楼主投递产培一方面觉得这个机会的确很好，另一方面是有种多一条命的感觉，但是实际上产培开始的时候，提前批也已经开始了，产培流程会优先锁住你，所以还是会有一定的冲突
*今年的面试形式是提问然后每个人总结自己的方案然后逐一进行汇报，之后互相Q&A，据说也有常规群面形式（楼主太菜，但是牛客应该有很厉害的同学针对腾讯产培进行具体分享，感兴趣的可以去看看）
*面试体验感很好，个人感觉产培对于简历的态度是更加开放的，更重要的还是每一轮中你所展现的，所以还是鼓励大家勇敢尝试
美团产品运营 8.18一面-8.27二面-9.2HR面-9.10OC
*美团楼主也是提前打电话进行沟通约下一轮的面试时间
*我真的要再一次表达对美团面我的HR姐姐的喜爱，她是第一个明确跟我区分工作性格的面试官，爱了
*美团HR面后也是存在横向对比的，一般是在1-2周oc
腾讯产品运营 8.19群面-笔试-8.24一面-一面挂
*楼主本次群面是常规群面，群面通过后当天会发笔试题
*本菜鸟没有多次面试的经历，但是有很多腾讯上岸的小伙伴也都发了很好的面经总结，大家可以去参考
网易产品运营 9.12群面-9.14一面-10.12 Offer
*楼主参加的群面是HR提问，面试者轮流回答的形式，群面结束当天会发送面试通过消息，然后面试者进行时间预约（需比拼手速）
*有同学在一面之后还有答辩/加面，楼主一度以为自己已经挂了，但也幸运地收到了offer，所以只要官网不挂，保持希望
*由于很幸运地在很前面的时间段拿了百度的oc，所以在百度后面的投递楼主后面就没有海投，只是投了自己想去的地方，整体的面试会比较少一些
*虽然以上流程看起来成功率很高，但其实是因为有一些默拒没有流程和经验可说，比如某站（也是特别悲伤，拒信都没有，我甚至怀疑我到底投了没）
*以上岗位我基本上都是找了认识的同学内推的
（三）面经汇总：
百度产品运营
字节直播策略运营
美团产品运营
网易产品运营（之后一定）
*如果想了解凉经，如果不介意楼主凉的特别快的话，也可以来私戳
----------------------------------------------------Tips总结-----------------------------------------------------------
*本节前言：我个人以为面试阶段其实我们要做两件事——判断自己与岗位的匹配度+证明自己与岗位的匹配度，要完成这两件事情大概需要（1）了解自己（2）了解岗位（3）充分论述，所以接下来我会分别说明在我看来如何实现这三个要素
（一）了解自己——所追求的&所适合的
1.关于所追求的，可以从以下几个角度进行思考
（1）明确不想要的往往比明确想要的容易，所以可以考虑在过往的经历中，是否有你明确拒绝的事情或者让你觉得痛苦的事情
（2）寻找可观察的参照，是否有某位前辈呈现出了你向往的生活状态，他/她所在的行业及岗位的特质是什么
2.关于所适合的，可以从以下几个角度/渠道进行思考
（1）在过往的经历当中（包括学业、校内及校外经历）是否有你特别擅长的，尤其是那些你相比平均水平更容易取得成就或达成目标的事情
（2）过往的经历当中是否有让你觉得特别有成就感的事情，也就是成就感来源
（3）周围人以及你自己是如何评价你的特长以及性格的，尤其是小组合作过的或者在实习中合作的，有机会的话也可以和实习的时候带你的哥哥姐姐讨论
（4）你的性格有没有特别不适合的行业及岗位
（5）有没有生理上的限制（例如生理性上不能久坐或者不能熬夜）
（6）各类性格测评以及玄学（楼主就很相信星座，但是也只是其中一个参考渠道）
（二）了解行业/岗位
1.了解什么-包括但不限于行业发展阶段/态势、子行业发展阶段/态势、企业文化、岗位特征（所需能力矩阵、发展趋势等）
2.了解渠道（包括但不限于以下渠道，存在优先级排序）
（1）该岗位或类似岗位的同学-可以基于学校关系网、实习关系网甚至牛客上看面经后私戳
（2）面试过程中所有可利用的信息
*在面试过程中对于业务相关的提问往往是日后工作时会接触到业务场景（而且有可能是高频），具有很强的参考价值
*可以从性格/能力相关的提问中判断所需要的能力矩阵及性格特征
*抓住问题反问的机会
（3）该岗位的合作团队/对这个岗位有了解的-同上
（4）JD
（三）充分论述
1.面试心态：
（1）如果可以的话还是建议大家把面试当成一次交流，尽量把自己放在和面试官平等的沟通位上，沟通过程中一方的状态也会影响另一方的状态（可参考压力面），所以如果你松弛一些，也会传递给面试官，完成一场更舒服的面试
*分享一句我从其他同学面经中看到的话——面试对于面试官来说也是时间成本，所以要相信他们不会故意为难，反而会帮助和引导你顺利完成面试
（2）尽可能找到自己舒服的节奏，某种程度上不太建议面试过程中节奏过快，包括语速、音调等等，因为这样会压缩自己和对方的思考时间，对方也没办法完全理解你所传递的信息和逻辑
2.简历&自我介绍：
（1）自我介绍是大家最能掌握主动权的部分，好的自我介绍一方面可以突出自己的优势另一方面也具有一定的引导性，我自己的自我介绍会包括：一句话引出（说学历、说实习都行，我是简单地概括学历背景）+对岗位的理解+投递的原因（可以是对行业、企业、产品的理解/偏好）
*我个人不建议大家一段一段地叙说实习经历，因为所涉及的能力或事项会有重叠的地方，且会显得比较繁杂，我是按照能力矩阵梳理的，也可以按照岗位相关的其他方面梳理
（2）自我介绍建议和简历有逻辑上的关联性，因为面试官可能会利用你自我介绍的时间看简历，加上短时间内消化听觉信息是有困难的，所以一方面可以通过音调、语速的方式在自我介绍中强调重点，另一方面这个重点逻辑也要在简历中体现，这样才能充分引导。 e.g. 如果你在自我介绍中提到了很擅长数据分析，那这一点也要在简历中能被迅速提炼，例如某一段经历可以写
XXXX（公司） XXXXXX(岗位） XXXXX（时间）
【数据分析】体现数据分析能力的部分（STAR法则+数据化呈现）
【B能力】体现B能力的部分
【C能力】体现C能力的部分
*这只是楼主的模板，没有验证过是否一定准确，仅供参考
*凸显的能力建议是比较契合且的确有自信的能力，不然就是给自己搭了个深坑
（3）如果跟楼主一样知道STAR法则也写不好简历，那可以多看看别人的简历，然后模仿别人的写法应用在自己的简历上
3.业务相关问题（具体的问题可参考第一部分面经）
除了非常重要的逻辑之外，以下几点也可以关注
（1）明确问题信息，不要害怕反问（明确信息不可怕、答偏被纠正才尴尬）
（2）把握自己的节奏，不用立刻给出答案，只要不是特别犹豫就好
*楼主属于废话比较多的那种，就是会先抛点，然后进行展开（展开不要太长），在说的过程中可以为自己争取思考时间
（3）适当坚持自己的想法（如果存在你提出措施/方案之后被面试官反问方案的有效性，要适当坚持自己的想法，同时表述方案你所想到的局限性，参考论文答辩）
4.问题反问
（1）问题反问也可以展示你对于行业和岗位的思考，因为反问过程中你和面试官还是可以对话的，这就是一个你充分引导的话题
（2）如果你对面试结果已经比较有自信，可以问会影响自己决策的问题，例如我知道有同学会问在工作过程中最高频或最有成就感的事情
---------------------------------------------------碎碎念闲聊---------------------------------------------------------
1.给跟我性格比较接近的同学——其实互联网比较偏好主动沟通的人（当然不仅仅是互联网），但是我的私下性格其实是被动型的人格，但是没关系，就像美团HR小姐姐跟我说的一样，每个人多多少少都会在工作过程中调整自己的性格，所以只要你有意识地去调整（当然是在自己可接受的程度下）是没有问题的，不要过分怀疑自己~
2.给调整面试心态存在困难的同学——我充分了解在面试过程中真的把自己放在和面试官同等的沟通位上，很松弛地应对是一件说起来容易，其实很困难的事情。这个方面的话我自己的感受是，（1）有一个offer在手上之后会变得容易，所以我也理解初期大家海投的想法；（2）多看看凉经，看到挂的人不止我一个可能也会轻松一点；（3）给自己充分的心理暗示，接受面试只是判断匹配程度，不代表个人能力不好；（4）快速复盘，如果岗位存在类似性的话，其实很多题目也许会类似，这时候就会比较有自信啦~
3.我真的觉得我最正确的一件事情就是花了很多时间去了解自己是一个什么样子的人，如果可以的话，还是希望大家都可以好好地了解、接受和调整自己
最后的最后，希望看到这篇帖子的大家都可以拥有好运气，无论是秋招还是即将迈入的社畜生涯~
（诚挚邀请看到帖子的同学私聊我，之后愉快地一起玩耍，是真的担心自己自闭）
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