科跑科技

面试过程：

1、首先是看简历，然后让我进行自我介绍，问了下简历上面做的一些项目，问你对这个岗位了解吗，简单谈谈对这个岗位的看法。

2、你遇到的运营难题中最困难的是什么。

3、员工流失的情况下如何满足业务部门的用人需求又如何平衡薪资支出与业务盈利能力？

4、为什么要从上家公司离职。

答：因为个人职业发展需要，上一家公司入行是个不错的选择，但是不适合长期发展。

5、你自己的职业规划是什么？

达内科技

面试过程：

1、面试流程还是比较正常的。一对一的面试，开始是笔试的性格测试，50道试题，之后业务方向的模拟测试。这个模拟业务回答的不是太好，毕竟行业还是有区别的。

2、然后是自我介绍，交流沟通的环节。着重问了我的经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难。

3、你过去的经验对你未来工作有哪些帮助。

答：1、数据化的销量追求 2、消费者洞察的深入性 3、经销商管理的人际沟通

诱梦网络

面试过程：

1、简单的进行自我介绍，讲了一下我的工作经验

2、你最不能接受工作上的什么事。

3、为什么要离开现在的职位？你的个人职业规划是怎么设计的？

4、你能够独立运营公司的公众号和线下店的公众号吗？

5、你的理想是什么。

6、你对加班的看法。