华润置地

面试过程或经历:

一共三轮面试，可能因为是第二批校招，流程上没有经历传统的群面，要求进行即兴演讲那种。一面：人力资源单面，全方位了解前期实习经历、学习成绩（很重要）、学生活动、兴趣爱好、家庭环境（是否有男女朋友）、为什么要选择华润、对地产行业的了解、对华润的了解。总体而言是传统的结构化面试。

二面：财务总监。自我介绍、针对简历的一些结构化问题，为什么做财务。专业性问题：管理用财务报表杜邦分析、财务比率分析、对于会计工作的认识等等。

三面：终面。简单自我介绍，hr对你了解已经狠多了。不用说太多。问题更多偏向未来工作岗位稳定性，没有专业问题，但建议准备地产相关知识，聊的时候至少有话说。

金地集团

面试过程或经历:

金地会要求你做3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。个人资料的询问及核查。金地财务主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。专业知识和技能的考核。一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。心理及素质方面的考核。

金地财务主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。

面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。

面试官的问题：

问流动资产和非流动资产的划分依据是什么？这个划分依据，出自哪一个具体准则？

答《企业会计准则第30号—— —财务报表列报》，划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。