1 做的好的地方：
（1）最开始对自己的情况进行了swot分析，确定了自己的第一第二第三意愿行业（快消、教育、制造），意向岗位。
（2）在每个阶段（简历、测评、笔试、群面、主管面、HR面）都进行了相应的练习，并且取得了一定的成果（比如测评，在网上找了题目，刷题；群面，自从蓝月亮营销推广岗位被7个研究生吊打之后，自己就报名参与/旁听了大概7、8场的群面，最后我在蓝月亮的电商运营群面成成功通过，真的和我一直参与群面，积累策略、做present的逻辑改进有关；笔试，在新东方的笔试失败之后，自己在蓝月亮电商运营的笔试环节就花了很多心思，内容、排版、原题目之外的适当扩展（感谢我的专业老师教会我这点）；HR面，在小熊电器的HR面失败之后，难受了好一阵子，但是自己还是把经验积累了下来，并且积极运用到蓝月亮的电商运营面试里面）
一路看来，我投了很多简历，但是能获得面试的机会不多，不知道是自己简历不行还是测评的成绩不够好？今年的秋招确实很惨烈，我的2场全面里面，一起竞争的都是研究生，名校/大厂实习。最后能通过测评环节的，也就是优衣库、蓝月亮（营销推广/电商运营）、小熊电器、麦和日用品、新东方。
（3）心理建设：
第一次：秋招开始 时，很奇怪身边的伙伴都不着急的，自己内心其实也是“阿现在是金九得秋招 的心态去秋招”，就很懈怠。经常一遍催促自己赶紧去改简历一遍又不想去，然后陷入自我埋怨的困境。最后找了舍友聊发现自己内心这种分裂的想法。舍友建议自己去了解这些公司，真正地激发自己秋招的欲望。
第二次：蓝月亮的营销推广岗群面被吊打让我感到很沮丧和害怕。因为群面是第一次直面你的对手，知道你的对手是怎样的背景经历。那时候，之前我在简历上写的自己的有点好像就啥也不是，实习比不过别人，做过的事情没有别人这么对岗位的要求。
一度感觉压力很大。后面神奇地自己想通了，和表哥打电话的时候，直接说了“其实自己好害怕”这件事情，把自己的恐惧和担心说出来，内心就放松了很多。至少自己承认了自己的恐惧，内心减少了在那种害怕和很虚弱的自我鼓励里面撕扯的分裂感。
然后我开始回忆、思考如何在群面建立自己的优势。
我的机会真不多。
第三次：
在小熊电器失败的时候，那时候我也后知后觉发现自己的机会真的不多。小熊电器本来我是抱有很高的期望的，结果因为面试官问我一句“你最近关注什么新闻时”内心一片空白。后面问自己有什么突出优势时，又回答得很苍白。
“面试不是面试你的面试技巧，而是面试你这么个人”
一路走开，我的面试机会真的不多。在面试之后的环节，也常常在某个阶段失败。
但是我还是很重视每一个机会，基本上自己能做的都做了。尽人事、听天命。
2. 做得不好的地方：
（1）
希望未来的我：1. 做好职业规划，倒过来设计人生；（大一的时候做的规划，大一社团、大二比赛、大三实习、基本上有做到，可是这种对于形式的设计，而不是基于目的的设计，真的让我浪费了很多时间2. 积极请教前辈，别人几句话能顶过你忙几个小时；3. 不要放过任何一个机会。我不像社区里面的一些伙伴有很多面试机会，机会不多，每次都要做好准备。
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