9.27笔试
10.21专业一面（1v1）
10.27专业二面（1v2）
11.4总监面（1v1）
11.5hr一面
11.9hr二面进一步询问情况
11.12收到offer并谈薪
专业一面（30min）
1、自我介绍
2、笔试中的几道题及sql知识（因为选择了写sql的题）
3、讲一下实习中自己独立做的项目
4、在美团实习做直播的过程及意义
4、对产品运营的理解
5、工作中最不愿意和什么人共事
6、base地点的选择
反问：
1、后续的面试形式（面试官表示了认可，说可以跟我聊一下后续的面试问题）
2、部门的合作模式
总结：面试官人很nice，都是引导去和我聊一些事情，包括企业文化、工作地点的选择；很常规的面试问题。
专业二面（25min）
1、自我介绍
2、快手用户运营的实习经历，为什么这么做？起了什么角色？为什么之前团队没有做，让你一个实习生做。
3、挑了一段美团的实习经历问（产品相关），给出答案后不断设置情景深入聊。
4、性格优缺点。
5、为什么选择网易
6、对地点有什么考量
7、是否玩游戏，简单说一下。
反问：
1、对校招生的培养机制
2、团队氛围及年龄层
注：两个面试官，只有一个女生露了脸，问了问题。另一个旁听。
总监面（40min）
1、自我介绍
2、从用户角度看，抖音快手的区别
3、从运营角度说，快手如何追赶抖音
4、在学校的学生会经历及其中什么是你收获最大的，什么是最困难的事情。
5、说一下运营的理解及自己与运营的匹配度
6、说一下近期产品运营做的好的公司及案例
7、手机里装了多少app，说一下dau前十的app
8、微信好友发朋友圈的目的
9、预估一下天津网约车的数量
反问：
1、对校招生的面试通过标准
2、对校招生的培养机制
总结：总监面会问很多宏观的问题，很多问题是他一股脑问出来的，需要点对点回答他的每一个提问，不要漏下。个人认为有点压力面，有时候会质疑你的结论。
hr一面（30min）
1、自我介绍
2、为什么从快手实习离职去美团
3、美团拿到offer了嘛，想不想回去
4、快手这边现在会考虑嘛
5、性格优缺点
6、base如果是广州的话会考虑嘛
7、讲了一段实习经历
8、问了现在已有的offer情况
总结：很耐心的hr小姐姐，讲了很多公司的情况，部门的发展。
hr二面-电话沟通（15min）
1、已有的offer及流程中的offer
2、如果都拿到怎么选
3、base选择
4、意向薪水及其他家给的薪资如何
被告知：一周之内给offer会谈薪
秋招运气一般，这是美团summer转正后的第一个真正意义的秋招offer。希望这个帖子可以给大家带来小小的帮助，大家不要放弃，好的都在后面呢～
有其他问题，欢迎留言。
全部评论
(7) 回帖