11/15群面
最近外企的软开面试都奇奇怪怪加了群面。
主题是对软件交付过程中出现的问题进行讨论，挑出最严重的3个并给出解决方案，并给剩下的7个进行排序，给出原因。应该是真实项目中的问题，因为讨论前答疑问到的补充细节还挺多的很真实。
然后是25分钟讨论，3分钟汇报，我被临时选举出来了，最后每人2分钟总结。
最开始没有对角色进行分配，也有队员在最后总结时觉得我前面太啰嗦占用了时间，时间也没有很好控制，我汇报的时候时间也没有掌握好没能讲解完。
11/18加面（u面）
名字好多不知道到底是什么面，主要考察英语culture技术，30-40分钟。
1、英文自我介绍 5min
2、针对项目经历进一步问细节，主要还是介绍
3、学习一门语言的过程
4、反问
Q：北美业务跟我们有时差，是不是经常日夜颠倒
A：西部地区好一些，东部地区是会的，但是会有倒班机制
11/19加面
本次沟通是双向答疑。可能是前面的表现很不错，而且我有个offer要签了，所以hr也是很高效地帮我安排了加面进行沟通。
一方面是解答我的疑惑，原本不是很了解这个企业的，看很多人许愿去，沟通之后也是理解了，确实很心动，出海机会以及多样的灵活的transfer。
另一方面也是让负责人了解我的意愿吧，不过最后我还是得综合考虑的。
原本因为网上查了薪资不是很满意所以打算放弃的，没想到这次沟通下来让我很心动，等等看offer的结果吧。
全部评论
(8) 回帖