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飞得高5456
编辑于 2020-11-15 20:45
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中投证券、领建资本、广发证券经济金融岗校招面经

中投证券
面试过程:
3轮面试,部门-部门分管领导-人力;一般选人还是有内部推荐成功率最高。部门面试不难,主要看简历,不要有虚假内容,部门总还是能看出来,如实回答;分管领导,面试主要看表达、和自信程度,主要也是针对简历问题;人力,一定要在第一次把薪水预期往上打,后面的升级基础是面试工资。

领建资本
面试过程:
总共三轮面试,都是合伙人,最后一面总经理面试,听说合伙人学心理学的面试问题有套路。会问家庭情况,父母对你的影响及谁大,第一面过了会让你回去分析一个项目写一篇心得,第二次面试讲自己的观点,还会问关于你对该行业的认识。

广发证券
面试过程:
主要是通过实习转正,校招名额并不多,这是券商的一贯作为,据我了解,很多券商公司已经发完了OFFER,这里指的是投资银行部;实习生满三个月或者六个月,带你的项目经理会把你推荐给VP,然后VP觉得不错再推荐给MD,再ED,基本ED同意之后就可以去广州总部面试,广州总部不怎么刷人。
面试官的问题:问实习生期间做了哪几个项目,哪些具体的工作。
答做了一个IPO和一个并购,主要负责财务数据的分析处理,协助回答证监会反馈意见等。

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