面试过程：
碧桂园的初面是无领导小组讨论，一组十二个人，三个组一起开始讨论。分为两个部分：第一部分是各组内讨论，然后选出一个方案派一个人来进行陈述。第二部分是说明具体如何实施这个方案，也是最后派一个人来发言，发言后别的组会有一个提问机会。总体来讲初面好像刷人不是很多，我们那组知道的几个人都进了，小组讨论一定要和谐。
万科地产
面试过程：
已全面的形式进行展开，一个小组共8个人，一个屋子里共8组，很乱，每组以辩论赛的形式进行讨论，大概40分钟，短暂的自我介绍，5分钟读题时间，小组内部分别阐述观点后，进行两派争论。
一些问题：问应届大学生的发展
佳兆业地产（深圳）有限公司
面试过程：
笔试1个小时，行测题目，时间比较紧。一个岗位大概30人笔试。一面是无领导小组讨论。8人-10人。二面是总监面试，问专业修养，优势等。
一些问题：1.对岗位了解2.为什么选择房地产金融？
恒大地产
面试过程：
恒大的每次面试都感觉特别奇怪的样子。一面是自我介绍加即兴演讲，二面是结构化面试，三面仍然是自我介绍加即兴演讲。有种准备了很久一两分钟就可以结束的样子，并不能明白为什么面试形式这个样子，觉得很搞笑。自我推测是比起个人实习恒大更加关注的是形象和谈吐吧。
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