面试过程：
首先是HR的群面，以英语为主，把英文资料发给大家，由大家自由回答对资料的看法，资料的内容是银行客服为主，群面通过后，会有部门经理一对一面试，先英文面试，包括自我介绍，英文对话，然后中文面试。
一些问题：问英文面试是，遇到什么困难
龙江银行
面试过程：
在总行2楼面试，面试官有5个人左右，报名的人数很多，我上午9点多去，已经100多号了，按号叫人，10个人一组上楼等待面试，面试基本上就是简单地自我介绍，我觉得主要凭眼缘以及个人表达能力有关，难度在于人数太多，很难让面试官有印象。
中国人民银行成都分行
面试过程：
先是在网站上报名，通过审核后才有机会进入面试，审核好像比较严，我看报名的有两三百人，通过审核的只有六十多，不知道是什么标准。
笔试分申论和行测，行测60分钟70道题，提前一周做了几道国考题，适应下题型，提高速度。申论一个半小时，好像三道题，还有一个一千字的作文，中间没有休息，考完行测就直接发申论的试卷。只要56分就能上岸。
面试是1：5，为此LZ还特意报了个两天的培训班，也有挺多人没报班的，也有报十天的培训班的，好贵呢。面试是结构化，昆明的15分钟4道题，地州的10分钟3道题，题目比较长，导致我最后一题答的很匆忙。面试很严格，面试官全程无表情。面完感觉答的不好，语句不连贯，有的还答偏了。保佑我顺利上岸！
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