外地求职者，五轮面试，连着跑了两天上海，终于拿到金地华东区域人力岗offer。
拿到后十分钟我就拒了。

首先，HR很不专业。
1.HR一直在问我手头of的薪资，感觉像根据我有多少定多少。
按理说金鹰薪酬不该是集团来定吗？感觉就很随意的样子。

2.还没拿到of，也没谈薪，直接让实习生给我发了网签三方的邀请，并明确告诉我，上面的薪酬是随便写的哈（写了月薪2w）。
喵？？？

3.一直高高在上颐指气使的样子，从决定要我开始，我的身份就不再是求职者，而是你未来同事，明知道我是外地求职者，但还是“这周再来一次上海哈”，“明天下午记得来，提前15分钟到”……给我的感觉就是，我是一个廉价劳动力，所以我的感受不重要。

4.还是没有拿到of，也没有谈薪的时候，要求我立刻马上去实习。然后跟我说之前都是先实习再录用的，今年我都没去实习就录用了。（后来被金地的前辈打脸，说金地从来没有强迫提前实习这一说，反而是碧桂园是这样的。后来发现HR是碧桂园跳槽来的。）
还搬出领导：“领导要你提前来”。金地不一直标榜关系简单扁平化吗？一直拿领导压我做什么？
这也是HR不专业的地方，连基本的招聘话术都不会。就算真的是领导要求我去，你只是一个通知者，那你也有很多方式告诉我，而不是直接“领导说”“领导让你”……

5.发了of大概十分钟后，我还在犹豫中，HR发微信给我：offer已发，记得通过，不来入职的话，违约金一万哈。
喵喵？？？
我还没签呢？金地是急着靠我这一万块钱周转吗？

6.于是我立刻拒了，还说了一堆“感谢贵司认可，实在很抱歉”之类的话。
HR按照惯例问我原因，我想了一下不能说实话（实话是因为不想和你做同事），于是我就瞎说“想考虑中海”。
HR非常自信：很多人拒了中海万科来的，人家都没问题。
（dbq,是我有问题，是我的错！！！）

7.也是我最最生气的地方，就是在拒了of的第二天，本来这事都翻篇了，HR又来问我，你说的中海是上海的吗？
我（因为是瞎说的所以没有正面回复）直接回：我不考虑了~
HR：我知道你不考虑了，我们也不招了。
喵喵喵？？？
那你刷什么存在感呢？
结果人家只是为了告诉我一下：中海名单上没我

😁

HR说完了，再来说说其他奇怪的面试体验：

1.复试时候hrd问我们，现在有哪些of呀？
大家零零散散说了几个，但大部分人表示还没有。
结果hrd说：正常，毕竟很多企业都是明年开春才开始招聘呢。

啊……这样的吗……

2.终面（第五面）的时候，hrd又问了我有没有其他地产的of。
我说奥园。
他：奥园啊？刚进上海没多久吧？我记得是湖北起家的。

啊……这样的吗……

3.终面问了我两次爱不爱唱歌，会不会唱歌。
回来和我室友一说，我室友：
感觉他们想找喝酒组局的交际花。

以上……累了……再见！