11.20更新
店铺体验两天后收到了感谢信～所以店铺体验是会刷人哒！当时因为有了更好的offer所以就糊弄了。。真心想去的同学要重视起来！
优衣库管培的本质是服务行业，所以不是真心想来/服务意识不强/不擅长体力活/容易粗心的同学还是轻易不要尝试了，体验环节会有很多丝丝尴尬😅
帮大家许愿啦，祝大家顺利呀！！！！
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9.21投递—收到邮件让补充简历，简历里让自己做SWOT分析，补充完收到AI测评。 AI测评：一小时，7道选择题，4道问答题，录音回答，回答完可修改文字。问答题：遇到的困难、团队合作的经历等等宝洁八大问系列。我当时是用手机做的，问答题在电脑上敲个稿照着念。
AI测评通过后收到管培生潜质测评（行测）。
一面预通知—邮件选择面试时间—面试当天8:00-9:00小程序签到—在小程序上面试，之后每轮面试都是这个操作。
一面20-30min—1面试官2同学，先提问A同学再提问B同学，平均每人七八分钟：1.自我介绍。2.为什么来优衣库。3.个人对于优衣库的优势和劣势。4.职业规划。
二面20-30min—1面试官2同学，同上：问题也几乎同上。加一个是否可全国派遣。
三面10min—1v1:1.自我介绍。2.你认为优衣库的新零售是怎样的，和别家比呢？3.优衣库在新零售方面可以改进的地方。4.优衣库的新零售应该向怎样的方向发展。5.带领团队的例子。6.为什么不做本专业想来优衣库。7.为什么看好零售行业。
前两面表现自信，能给面试官留下印象，表达出想要加入优衣库的心情即可。第三面的问题没有那么常规，随机应变下也是可以解决的。不得不说优衣库的流程真是又长又复杂。。。
每一面都是当天or第二天早上出结果，效率很高。
11.17店铺体验:
邮件上说这也是一轮面试，不知道刷不刷人，要认真对待。
内容上主要就是店长讲解店长的工作，然后到卖场实操，交流感想，以及和20届umc一起交流。要注意每个环节一定要有自己的感想，勇敢地表达，hr姐姐会做记录的。卖场环节一定要注意细节，主动帮助顾客，保持微笑，大声喊出欢迎光临
叠衣服好难哈哈哈我是个手残。
见到了空宣里的凌子姐姐，开心。
这种体验企业文化的环节真的不错，让我提早意识到优衣库的工作不适合自己，双向选择。
ps：还收到了来自上届umc小姐姐的感谢卡。
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