凯捷中国

面试过程：

1、首先是hr会通过邮箱发一堆资料过来，包括面试通知、在线测评等，其中在线测评考的都是英文，有语法、阅读题等，难度比四级难比六级简单吧，答题时间是充裕的，但答题过程中如跳出答题页面会有警告，再次跳出则直接结束考试。

2、一般过两天hr就会跟你约好面试的时间。还是不少人去面试的，但安排得也挺快，hr会重新讲一遍工作的内容，并针对我的简历问一些问题，没什么难的，照实说就ok。

3、然后是找部门经理过来跟你谈，一开始是自我介绍，可以中文但我用了英文或许有加分吧。由于之前我有两年AR方面的工作经验，经理会详细询问之前工作的细节，并问我是如何解决工作中遇到的问题的。没有问什么其他太多问题，一般都是在听我自己讲述。

4、经理走后hr会再次进来问我有没有问题要问还有期望工资是多少。也是大概两天就会有结果。一般先去公司签完合同第二天再入职，这里特别提醒一下，签合同之前还要求提交之前任职时的工资单，本人有点反感，也不知道他们这样做合不合法，但最后还是交了，介意的人要三思。

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面试过程：

1、自我介绍，主要考察你的逻辑思维

2、询问之前工作经验，考察专业程度

3、问对行业和公司的看发，了解你的职业规划和对公司的意向程度。

4、询问离职原因和职业规划