南京凯达兰信息咨询有限公司

面试过程或经历:

一开始HR给一份个人咨询表和一份笔试卷子，大概20分钟左右。然后卷子4个题，第一题是写一个notes给你的clients，其他三个都是关于record entries的，第一题是给你一个invoice让你写entries，第二题是一个15天的term deposit写entries，还有一个是找外面审计，然后费用1000元rmb，20年签合同但是是21年的服务，写entires。

然后做完题HR会来跟你聊一下基本的情况，然后换一个manager过来跟你聊，一开始他会让你用英文先介绍一下自己，估计是为了考查一下英文水平。然后就是问一些你之前工作的主要工作内容，还有给你介绍一下这个工作大概具体工作内容，然后就是给你问他问题了。整个过程大概一个半小时，都比较轻松，不会让人觉得特别紧张。面试的人都挺随和的也都是用比较轻松的方式。

华为财经

面试过程或经历:

1.简历通过后会有性格测试，这个是会刷人的；

2.华为面试一天解决，分为三轮，第一轮是群面，十个人进去分为两组坐在桌子两遍，桌子那头有三个面试官。群面分为两个环节，首先是介绍自己缺点以及为改变缺点做了什么努力，然后面试官老师随意提问，很尖锐，类似压力面，一定要稳住。而且要做笔记别人说的话！因为面试官会变态到问你某某某的缺点是什么。然后是小组讨论，给一个排序题吧，两组展示完，面试官会问对方组的评价，以及问本组组员谁表现的最好和最差。本人第一轮就out了，问了同学，第二轮是英语面试和专业面试，第三轮是聊聊天吧。

3.感受就是华为的狼性文化体现的淋漓尽致！有个男生很懂群面套路，轻车熟路，面试官怼他是老司机，很懂，看不出真实的自己。他淡定的回答完了，以为自己挂了，仍然通过！在压力面中不卑不亢的基本都通过了，露怯或被怼到放弃自我的都gg了，感觉华为就是要强势的人，不是什么亲和力沟通能力放在首位了；

4.第一轮10个人应该进了5个。