奥康集团有限公司

面试过程：

一面就是自我介绍，10个人一组，然后被问了觉得最不能忍受一个公司的哪些规定或者制度，

二面是10个人一组，是进行讨论，被问到自己能给公司带来什么利益，面试官根据你的回答提出问题，同一组的有被现场要求培训，有被现场要求推销的，我是被问到对一个推销的同学的表现进行点评。二面进去的时候还有很多人，长得都很好看，我们组有一个美女，面试表现很不好，被各种刁难，最后自暴自弃说没什么想说的，头脑一片空白，还是被录用了。

一些问题:问对推销的同学进行点评。

我的回答:

答首先肯定了推销同学的表现，然后提出了自己的观点。

广州铂仕服装有限公司

面试过程或经历:

Hr会面试一下基本情况，一般会问个人的基本情况，聊聊天什么的，之后就是主管面试，一般也是会叫自我介绍，之后就问一些个人的基本情况，在之后就是问一些工资、应收应付之类的分录，如果合适的话，就是老板面试！过程中会压工资！

面试官的问题：

问自我介绍，会问工资分录，应收应付分录。

答自我介绍就和简历差不多，分录去之前都准备下，因为是内帐的会计，所以不用那么正规！

安踏

面试过程或经历:

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。

晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。